HR Business Partner Rotterdam • Lincks Personal Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor het management en de lijn. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en combineert advies met uitvoering. Je speelt een actieve rol in het versterken van leiderschap, het ontwikkelen van HR-beleid en het realiseren van organisatieontwikkeling. Je komt terecht in een HR-team waarin wordt samengewerkt aan impactvolle verbeteringen. Er is ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele groei.

Verder vul je jouw dagen met:

• Adviseren van management over HR-thema’s zoals verzuim, cultuur, ontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• Coachen van leidinggevenden op leiderschap, gedrag en teamontwikkeling;
• Vertalen van wet- en regelgeving, cao-afspraken en beleidsontwikkelingen naar concreet HR-beleid;
• Aanleveren en interpreteren van HR-data en managementinformatie;
• Optimaliseren van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen;
• Bijdragen aan organisatiebrede projecten, o.a. op het gebied van vitaliteit, digitalisering (HR tooling) en de employee journey;
• Stimuleren van een toekomstgerichte organisatiecultuur.

Altijd het beste uit jezelf en anderen halen, dat is wat jou motiveert! Met jouw scherpe blik observeer je wat er om je heen gebeurt en maak je op een prettige manier bespreekbaar wat er nodig is om de collega's en de organisatie naar een hoger plan te tillen. Jouw ondernemende karakter en resultaatgerichte aanpak, leveren hier natuurlijk een belangrijke bijdrage aan. Verder breng je als HR Business Partner het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR professional in een vergelijkbare rol binnen een dynamische werkomgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Als HR Business Partner in de regio Rotterdam ga je aan de slag in een brede, verantwoordelijke HR rol waarbij je de mogelijkheid krijgt om uitdagende projecten op te pakken en ideeën in de praktijk te brengen. Omdat deze professionele en toekomstgerichte werkgever in de foodbranche volop ontwikkelt, krijg jij alle mogelijkheden om hierin mee te groeien. Verder bieden we jou het volgende:

• Een uitstekend bruto salaris tussen de €4200 en de €5600 per maand op fulltime basis;
• Direct een contact voor onbepaalde tijd;
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een mooie pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon;
• Een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
• Gratis gebruik maken van de in-house sportschool en fysiotherapeut; 
• Werken met een enthousiast team in een informele werkomgeving;
• Gezellige bedrijfsfeesten;
• Doorgroeimogelijkheden in een stabiel en groeiende organisatie.

Aan de slag bij een groot, internationaal handelsbedrijf in de foodbranche dat zich bezighoudt met handel, logistieke dienstverlening en kwaliteitskennis met de focus op kosten, service, kwaliteit en verpakkingen. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar is er daarnaast ook altijd tijd voor een praatje of een grapje. Er heerst daardoor een informele werksfeer op zowel het distributiecentrum als op het kantoor in de regio Rotterdam. De organisatie is snel groeiende en inmiddels werken er ruim 800 betrokken medewerkers in deze dynamische werkomgeving.

Als HR Business Partner word je voor 32, 36 of 40 uur in de week onderdeel van de HR afdeling en leg je verantwoording af aan de HR manager. Het team wordt aangevuld door 3 andere HR Business Partners, 6 specialisten op de gebieden opleidingen, recruitment, verzuim, data, compensation & benefits en 2 HR service medewerkers.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? !