Junior Accountmanager Rotterdam • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Stel je voor: je begint je dag met een kop koffie en een energieke teammeeting. Een lokaal bedrijf zoekt versterking, en meteen denk je aan die enthousiaste kandidaat van vorige week. Na een paar goede gesprekken heb je niet alleen een sollicitatiegesprek geregeld, maar ook een glimlach op het gezicht van zowel werkgever als werkzoekende. Als accountmanager (deze functie het bij ons intern inercedent) bij Tempo-Team krijg je elke dag de kans om waardevolle verbindingen te leggen. Je werkt in een hecht team, met moderne tools én volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Jouw inzet helpt mensen aan een baan waarin ze kunnen groeien én helpt bedrijven vooruit met de juiste match.

Als accountmanager overtuig je bedrijven van de toegevoegde waarde van Tempo-Team. Je helpt hen met hun personeelsbehoeften en denkt actief mee over HR-vraagstukken en personeelsplanning. Tegelijkertijd voer je gesprekken met kandidaten, selecteer je de juiste mensen en begeleid je hen naar een werkplek waar zij kunnen excelleren. Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en bent voor beiden een vertrouwde, betrokken partner.

Je bent iemand die graag mensen verbindt, kansen ziet én grijpt. Je vindt de balans tussen commercieel denken en sociaal handelen vanzelfsprekend. Verder breng je het volgende mee als accountmanager:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (mbo-4 met een assessment is ook welkom);

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (C1-niveau);

• Ervaring in een commerciële of klantgerichte functie;

• Rijbewijs B en de beschikking over een auto.

Goed nieuws: vanuit daar werk je voor bedrijven in de gehele stad. Het kantoor ligt hartje centrum dus goed bereikbaar voor iedereeen! Zo ben je altijd dicht bij jouw klanten én team. Je staat er nooit alleen voor: via een sterk onboardingsprogramma (inclusief een dagje Efteling!) en persoonlijke begeleiding groei jij uit tot een vakvolwassen intercedent. Tussendoor is er ruimte voor ontspanning: van een wandeling in je pauze tot een potje poolen of een gezellige vrijdagmiddagborrel.

• Een startsalaris tussen €2.650,00 en €3.100 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en relevante ervaring);

• 8,5% vakantiegeld aangevuld met een persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%;

• €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek;

• Een uitgebreid opleidingsaanbod waarin je eindeloos kunt groeien;

• Een aantrekkelijke bonus- en aandelenregeling;

• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra weken bij te kopen;

• Goede voorzieningen voor pensioen, laptop, telefoon en (zakelijk) reizen.

Op kantoor in Rotterdam werk je samen met een enthousiast, betrokken team dat jou met open armen ontvangt. Je staat er nooit alleen voor: via een sterk onboardingsprogramma (inclusief een dagje Efteling!) en persoonlijke begeleiding groei jij uit tot een vakvolwassen intercedent. Tussendoor is er ruimte voor ontspanning: van een wandeling in je pauze tot een potje poolen of een gezellige vrijdagmiddagborrel.

Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Cathelijne de Jong (Talent Acquisition Specialist) via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken uit naar jouw reactie!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!