HR Business Partner Rotterdam • Eneco
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Je draagt bij aan Eneco’s duurzame missie door HR-beleid te koppelen aan langetermijnstrategie.
Je bent geen uitvoerder, maar een strategische partner met invloed op leiderschap en organisatieontwikkeling.
Van leiderschap tot hybride werken: je werkt aan actuele thema’s met directe impact op mens en organisatie.
Eneco zoekt een HR Business Partner die leidinggevenden proactief adviseert en meebouwt aan een inclusieve, toekomstbestendige organisatie. Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management en geef je uitvoering aan operationele en tactische HR-vraagstukken.
Als HR Business Partner werk je aan thema’s zoals:
- Performance management en strategic workforce planning
- Talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s en succession planning
- Organisatieverandering en cultuurtrajecten
- Duurzame inzetbaarheid en employee engagement
- Diversiteit & inclusie, hybride werken en welzijn
- HR-analytics en compliance
- HR-projectmanagement voor een specifiek bedrijfsonderdeel
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner
- Je beschikt over een HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, psychologie of bedrijfskunde
- Je bent sterk in adviseren, weet mensen te overtuigen en denkt analytisch
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal. Met name voor complexe vraagstukken is kennis van de Nederlandse taal een must
- Je lost zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en draait je hand niet om voor strategische uitdagingen
- Je voelt je thuis in een dynamische en continu veranderende werkomgeving
- Je hebt affiniteit met data-gedreven HR en houdt de relevante wet- en regelgeving goed in het vizier
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter
Je maakt deel uit van het team HR in Business en rapporteert aan de Strategic HR Business Partner. Je werkt nauw samen met andere HR-collega’s, zoals specialisten binnen talent, Learning & Development, D&I en Recruitment, en je bent een sparringpartner voor leidinggevenden voor een aantal business units.
Salaris
€68.000 - €96.000Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
