HR Business Partner Rotterdam • SAA Verzekeringen

Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol voor de organisatie en leidinggevenden en ben je o.a. verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevend kader op het gebied van HR-beleid en HR-management. Waaronder, in- door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer, toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden etc.

Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en maakt de vertaalslag van actuele en relevante wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Ook speel je een voortrekkersrol bij het implementeren en begeleiden van verandering en kwaliteits-verbeterprocessen. Je werkt nauw samen met andere HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Samen zorgen jullie voor een sterke, efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving.

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bv HRM, P&O/P&A;
• Gedegen kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en de Wet verbetering Poortwachter;
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief relaties op te bouwen met stakeholders op alle niveaus;
• De capaciteit om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen en verandering effectief tot stand te brengen;
• Flexibele instelling en een sterke focus op resultaat waarbij de hoogste mate van integriteit wordt gewaarborgd;
• De bereidheid om vanuit Rotterdam ook onze andere vestigingen/locaties te bezoeken (ongeveer 2 dagen per week). 

• Marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• 27 Vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38,75 uur);
• Mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen; 
• Een laptop voor het uitvoeren van je werk; 
• Gratificatieregeling;
• Pensioenregeling op basis van 8% beschikbare premie zonder verplichte eigen bijdrage van de werknemer;
• Interessante personeelskortingen op al je verzekeringen;
• Opleiding en ontwikkeling;
• Een informele werksfeer met gezellige collega’s en originele personeelsfeesten.

Heb je interesse? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de onderstaande button. Voor eventuele vragen over het sollicitatieproces en de functie kun je contact opnemen met de afdeling HR op 088 551 4265.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.