Agile Coach Zakelijke Mobiliteitspassen Hoofddorp • NGAGE

In het energieke Hoofddorp vind je een toonaangevend techbedrijf dat ooit begon als een slimme startup om transactiekosten bij tankstations te verlagen. Vandaag de dag is deze organisatie uitgegroeid tot dé marktleider in zakelijke mobiliteitsoplossingen. Van tanken en elektrisch laden tot parkeren, OV en zelfs de wasstraat – alles wordt hier efficiënt gefaciliteerd. Innovatie, duurzaamheid en slimme samenwerkingen vormen de kern van hun strategie. Denk aan het elimineren van plastic passen via digitale oplossingen, of het adviseren van partners over duurzame mobiliteit.

Wat deze functie bijzonder maakt? Als Agile Coach werk je niet alleen met development teams, maar ga je ook actief aan de slag buiten de IT-hoek. Je neemt de Agile-gedachte mee naar andere afdelingen, waardoor je een cruciale rol speelt in de organisatiebrede transformatie. Ben jij proactief, weet je je soepel te bewegen door een complexe organisatie, en krijg je energie van het faciliteren van groei? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Als Agile Coach ben je het kloppend hart van twee multidisciplinaire developmentteams die werken aan verschillende innovatieve mobiliteitsproducten. Deze teams bestaan uit ontwikkelaars, testers, analisten en product owners, en samen zijn ze verantwoordelijk voor het realiseren van slimme en duurzame oplossingen voor zakelijke mobiliteit. Je begeleidt ongeveer 24 professionals en zorgt ervoor dat zij maximaal kunnen presteren binnen een duidelijke, stabiele en motiverende Agile-omgeving.

Je primaire taak is het faciliteren van het Scrum-proces: je organiseert en begeleidt ceremonies zoals daily stand-ups, sprint plannings, retrospectives en reviews. Je stimuleert continu leren en verbeteren, en weet precies wanneer je moet coachen, faciliteren of juist moet uitdagen. Je bent alert op groepsdynamiek en teamgezondheid, en weet obstakels snel en doeltreffend te verwijderen – zowel binnen de teams als in de bredere organisatie.

Wat deze functie echter écht interessant maakt, is dat jouw invloed zich niet beperkt tot de developmentteams. Juist daarbuiten ligt een groot deel van jouw uitdaging en toegevoegde waarde. De Agile-transformatie binnen deze organisatie is volop in beweging, maar nog niet organisatiebreed verankerd. En daar kom jij in beeld.

Als Agile Coach neem jij het voortouw in het verbreden van het Agile-gedachtegoed naar andere afdelingen zoals operations, marketing, finance en klantenservice. Je herkent waar Agile werken waarde toevoegt, en weet met diplomatie, overtuigingskracht en gevoel voor organisatiepolitiek anderen mee te nemen in deze nieuwe manier van samenwerken. Denk aan het opzetten van interdisciplinaire werkgroepen, het faciliteren van workshops, het begeleiden van verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij stakeholders.

Je acteert als sparringpartner voor management en teamleads, en durft ook kritische vragen te stellen als dat nodig is. Je maakt gebruik van tools als Jira en Confluence, maar vooral van je eigen observatievermogen, mensenkennis en doortastende aanpak. Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken, en weet abstracte Agile-principes te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen voor verschillende teams en afdelingen.

Kortom: als Agile Coach krijg je hier een brede en strategisch relevante rol waarin je niet alleen teams coacht, maar meebouwt aan een wendbare organisatie. Een rol voor een proactieve verbinder met een scherp oog voor proces én mens.

Achter deze toonaangevende mobiliteitsspeler schuilt een inspirerend verhaal. Wat ooit begon als een kleine, slimme startup in Hoofddorp met een duidelijke missie – het verlagen van transactiekosten bij tankstations – is inmiddels uitgegroeid tot dé marktleider op het gebied van zakelijke mobiliteitsoplossingen. Ze faciliteren vandaag de dag miljoenen transacties per jaar en ondersteunen zakelijke mobiliteit in de breedste zin van het woord: tanken, laden, parkeren, reizen met het OV, autowassen – alles wat te maken heeft met duurzame en efficiënte verplaatsing.

Wat deze organisatie écht bijzonder maakt, is hun voortdurende drive naar innovatie. Ze zijn niet bang om het bestaande te bevragen en continu nieuwe technologieën en partnerschappen te omarmen. Denk aan het integreren van slimme betaalmethoden zonder fysieke passen, het inzetten van data om duurzaam reisgedrag te stimuleren, en het ontwikkelen van klantportalen die volledig zijn afgestemd op gebruiksgemak. Hierbij werken ze nauw samen met vooraanstaande partijen in de mobiliteits- en fintechsector.

Ook duurzaamheid is diep verankerd in hun DNA. Ze stimuleren niet alleen hun klanten en partners om groener te reizen, maar pakken zelf ook hun verantwoordelijkheid. Van elektrisch wagenpark tot circulaire kantoorfaciliteiten: ze laten zien dat zakelijke groei en maatschappelijk bewustzijn prima hand in hand kunnen gaan.

De cultuur binnen deze organisatie is er één van eigenaarschap, autonomie en innovatiekracht. Medewerkers worden niet gezien als radertjes in een machine, maar als specialisten met invloed. Er is veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het continu verbeteren van processen. De lijnen zijn kort, de sfeer informeel, en successen worden samen gevierd. Voor een Agile Coach betekent dit dat je in een omgeving terechtkomt waarin verandering omarmd wordt – mits het gedragen en goed gefaciliteerd is. Een plek waar jouw expertise niet alleen gewaardeerd, maar ook echt benut wordt.

• HBO/WO geschoold in de richting van IT
• Ervaring met Agile Transformaties
• Ervaring als Agile Coach
• Ervaring als SCRUM Master

• Salaris tussen de €5.000,- en €7.000,- op basis van een 40-urige werkweek 
• Bonus van gemiddeld 1 maandsalaris dat kan oplopen tot 1,5 maandsalaris
• Zorgverzekeringsvergoeding 
• Volledig gedekt pensioen 
• Vakantiegeld
• Hybride werken 
• Flexibele werktijden
• 25 vakantiedagen 
• Reiskostenvergoeding 
• Gezellige werkomgeving