Team Coach Haarlem • Experis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die marktleider is binnen de technologische branche op het gebied van beveiliging. Ze zijn actief in ruim 90 landen, verspreid over de hele wereld. In Nederland werken ze met 400 collega’s om producten en software voor applicaties en embedded systemen te ontwikkelen. Je kunt hierbij denken aan persoonsbeveiligingsproducten die de wereld beetje bij beetje veiliger maken.  

Aan jou de taak om binnen de scrum teams impact te maken en bij te dragen aan innovatieve IT-producten. Jouw drie teams bestaan uit circa 20 collega’s die software ontwikkelen en beheren voor de back-end. Het is cruciaal dat het ontwikkelde product van hoge kwaliteit is wegens de hoge security standaarden binnen de organisatie. Naast de dagelijkse werkzaamheden maken de teams momenteel de verschuiving naar een DevOps werkwijze, aan jou de taak om je teamleden hierin de juiste begeleiding te bieden. 

Je coacht je teamleden actief door 1-op-1 gesprekken te voeren, doelen te stellen, beoordelingen te maken en andere HR-gerelateerde zaken op te pakken. Je zorgt voor een veilige werksfeer waarin de teams voldoende worden gestimuleerd om samen te werken en te groeien. Daarnaast zet je jouw kennis van Agile en Scrum in om de werkprocessen te optimaliseren. Binnen deze organisatie is er veel aandacht voor de medewerkers; iedereen krijgt regelmatig de kans om door te groeien, wat resulteert in lange dienstverbanden.Dit ga je doen

• Voeren van 1-op-1 gesprekken, beoordelingen en andere HR gerelateerde taken.
• Faciliteren en begeleiden van drie scrum teams.
• Begeleiden van de teams in scrum processen en stimuleren van groei. 
• Namens het team over de voortgang rapporteren.
• Knelpunten tijdig signaleren en verhelpen.
• Schakelen met diverse stakeholders.

Dit neem je mee

• HBO denk- en werkniveau.
• 5 jaar ervaring als Team Coach of Team Lead binnen een agile organisatie.
• PSM I en/of PSM II certificering (pré).
• Ervaring in een complexe organisatie met het aansturen van meerdere teams. 
• Je bent te omschrijven als verbinder, proactief en gedreven.

Dit krijg je

• 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris.
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent.
• Reiskosten: 23 cent/kilometer.
• Pensioenregeling.
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Mike van Dam via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Waar je gaat werken

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die marktleider is binnen de technologische branche op het gebied van beveiliging. Ze zijn actief in ruim 90 landen, verspreid over de hele wereld. In Nederland werken ze met 400 collega’s om producten en software voor applicaties en embedded systemen te ontwikkelen. Je kunt hierbij denken aan persoonsbeveiligingsproducten die de wereld beetje bij beetje veiliger maken.  

Aan jou de taak om binnen de scrum teams impact te maken en bij te dragen aan innovatieve IT-producten. Jouw drie teams bestaan uit circa 20 collega’s die software ontwikkelen en beheren voor de back-end. Het is cruciaal dat het ontwikkelde product van hoge kwaliteit is wegens de hoge security standaarden binnen de organisatie. Naast de dagelijkse werkzaamheden maken de teams momenteel de verschuiving naar een DevOps werkwijze, aan jou de taak om je teamleden hierin de juiste begeleiding te bieden. 

Je coacht je teamleden actief door 1-op-1 gesprekken te voeren, doelen te stellen, beoordelingen te maken en andere HR-gerelateerde zaken op te pakken. Je zorgt voor een veilige werksfeer waarin de teams voldoende worden gestimuleerd om samen te werken en te groeien. Daarnaast zet je jouw kennis van Agile en Scrum in om de werkprocessen te optimaliseren. Binnen deze organisatie is er veel aandacht voor de medewerkers; iedereen krijgt regelmatig de kans om door te groeien, wat resulteert in lange dienstverbanden.