HR-medewerker Amsterdam • Via Lott

• Het beheren van ziekmeldingen, het opvolgen van verzuim en het zorgen voor duidelijke terugkoppeling naar alle betrokkenen.
• Het voeren van evaluatiegesprekken met monteurs om prestaties en samenwerking te analyseren en te verbeteren.
• Het dagelijks opstellen, aanpassen en communiceren van planningen, met de nadruk op een efficiënte inzet van monteurs.
• Flexibel inspelen op onverwachte verzoeken van partners of interne teams.
• Het bieden van praktische ondersteuning aan monteurs om een soepele uitvoering van hun werkzaamheden te waarborgen.

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande specialist in huisgebonden diensten zoals verwarming, internet en rookmelders. In samenwerking met gerenommeerde merken maken zij het dagelijks leven van consumenten eenvoudiger en comfortabeler. Hun missie? Een zorgeloze en aangename klantreis van begin tot eind bieden. Met meer dan 1 miljoen tevreden klanten per jaar in sectoren zoals telecom, energie en zorg, hebben zij zich gevestigd als een betrouwbare naam in de markt.

Deze organisatie biedt echter meer dan alleen een baan. Werkplezier en klantgerichtheid staan hier centraal. Het idee is simpel: als jij je goed voelt, merken klanten dat direct. Daarom investeren ze in jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. In een dynamische en inspirerende werkomgeving, omringd door enthousiaste collega’s, is elke dag een nieuwe kans om impact te maken!

Als HR-medewerker werk je zelfstandig en neem je proactief verantwoordelijkheid, altijd een stap vooruit. Met een nieuwsgierige instelling en overtuigingskracht weet je collega’s en monteurs effectief te verbinden. Je puzzelt met agenda’s en planningen om keer op keer de ideale indeling te realiseren, waarbij je problemen oplost en altijd doelgericht werkt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 32 uur beschikbaar (van maandag t/m zaterdag).

Bij deze vacature ga je in dienstverband bij ons, Via Lott. Wij bieden de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen de € 2.600 en de € 2.900;
• Onbeperkte vakantiedagen, goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage en jaarlijkse winstuitkering;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Salaris dat meegroeit met jouw kennis;
• Reiskostenvergoeding;
• En daarnaast gezellige borrels, uitjes en leerzame kennisdelingssessies.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.