Back-end .NET Developer – Recruitmentsysteem Amersfoort • NGAGE

Ben jij een ervaren Back-end .NET developer met een passie voor slimme, schaalbare software? Bij deze innovatieve scale-up in Amersfoort bouw je mee aan een modern recruitmentsysteem dat het werk van detacherings- en wervingsbureaus echt vooruithelpt. In een hecht team van techliefhebbers werk je met de nieuwste tools en technieken aan een solide platform én heb je tussendoor tijd voor pizza en plezier.

Deze scale-up in Amersfoort is een omgeving waar samenwerken, creëren en plezier maken centraal staan. Sinds 2017 zetten zij zich in voor een innovatief product voor online recruitment. Denk hierbij aan klanten in de detachering, uitzendbureaus en werving- en selectiebureaus. Binnen het bedrijf merk je dat jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen belangrijk is – zowel in het product als in de bedrijfscultuur.

De organisatie bestaat momenteel uit ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over twee developmentteams. Deze teams werken aan zowel het product als aan klantgerichte oplossingen. Ze streven dagelijks naar een schaalbaar en solide systeem dat perfect aansluit op de wensen van de klant.
Plezier staat hoog in het vaandel: zo worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd zoals spelletjesavonden of pizzabaksessies.

Samen met een hecht team van kritische experts werk je aan het solide en schaalbare product. Je team bestaat uit developers, testers, een applicatiebeheerder, een Scrum Master en een lead architect.

Wat je kunt verwachten als Back-end .NET Developer:

• Je bouwt nieuwe features in het bestaande product en werkt aan complexe functionaliteiten en koppelingen met externe systemen;
• Je denkt mee over de architectuur van het product;
• Je werkt met technieken als .NET Core, REST, Swagger, SQL, Docker, Kubernetes, microservices-architectuur en Azure Cloud.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met .NET en Azure;
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van IT;
• Je hebt de drive om altijd voor de beste oplossingen te gaan.

• Een salaris tussen €4.000,- en €6.500,- bruto o.b.v. 40 uur per week;
• Mogelijkheid om 32 uur te werken;
• 24 vakantiedagen;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij wilt;
• Ontwikkelingsmogelijkheden via kennissessies, opleidingen en e-learnings;
• Gezellige uitjes, zoals een jaarlijkse BBQ!