Het Havenbedrijf Rotterdam zoekt een HR Business Partner die kan omgaan met veranderingen en nieuwe eisen in het werkveld. Je werkt samen met verschillende afdelingen en bent het aanspreekpunt voor veel medewerkers. Je geeft advies over HR en zorgt dat het beleid goed wordt toegepast. Dit doe je in een team van HR-professionals. Je krijgt een goed salaris, een bonus, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling, en de kans om veel te leren met een opleidingsbudget. Ook krijg je een coach voor je carrière. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor het Havenbedrijf Rotterdam op zoek naar een HR Business Partner voor 32 uur (via detachering).

Werkzaamheden

Het Havenbedrijf heeft voortdurend te maken met ingrijpende veranderingen. Technologische ontwikkelingen en de energietransitie beïnvloeden onze manier van werken en stellen nieuwe eisen aan onze mensen en de organisatie. De afdeling Human Resources – een team van circa 30 professionals – speelt hierin een sleutelrol.

Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je werkt nauw samen met collega’s in het businessaccount en met de HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en de operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Ook ondersteun je andere HR Business Partners flexibel bij hun werkzaamheden.

Je adviseert zelfstandig en proactief het management en medewerkers over integraal HR-beleid. Daarbij houd je oog voor ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie – én de impact hiervan op onze mensen. Samen met je HR-collega’s (arbeidsvoorwaarden, administratie, ontwikkeling, recruitment) zorg je voor de vertaling van beleid naar de praktijk.
Je rapporteert aan de Manager HR Advies en werkt nauw samen met vier andere HR Business Partners.

Eisen

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een complexe (publiek-private) organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-advies voor zowel kantoor- als operationeel (24x7 uur) personeel.

Competenties

Staat stevig in de schoenen
Zelfstandig
Klantgericht
Proactief
Overtuigend

Bijzonderheden

De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op woensdag 18 juni en vrijdag 20 juni tussen 14:00 en 17:00 uur.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Je ontvangt:

- Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.

- Een bonus die meegroeit en op maat!

- Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.

- Een goede pensioenregeling.

- Een grenzeloos opleidingsbudget.

- Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Interesse gewekt? Wij komen graag met je in contact.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Rotterdam Parttime Rotterdam Detachering Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)