HR Business Partner Leiderdorp • ActiVite

ActiVite is een betrokken organisatie in de ouderenzorg. We zetten ons elke dag in voor goede zorg voor onze cliënten én bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Onze HR-afdeling speelt hierin een belangrijke rol: wij zorgen dat onze collega’s kunnen zorgen. Er gebeurt veel binnen het team – de beweging is gestart, maar we zijn er nog niet.

Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor het (regio)management. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en houdt je onder andere bezig met:

• Advisering van regiomanagement en directie
• Ontwikkel- en verandertrajecten (zoals management- en traineeprogramma’s)
• Duurzame inzetbaarheid
• Toekomstbestendig HR-beleid
• Optimalisatie van HR-processen

Daarnaast bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling zelf. Die is in beweging, met ambities én vraagstukken. Je bijdrage is hierin essentieel: het vraagt visie én praktische daadkracht. Je werkt samen met collega’s zoals recruiters, inzetbaarheidsadviseurs en HR Services, en je rapporteert aan de HR-manager.

Je voelt je verbonden met de ouderenzorg en begrijpt de dynamiek en uitdagingen van deze sector. Je bent in staat het grotere plaatje te zien én de vertaalslag naar de praktijk te maken.

Bij ActiVite draait het om mensen – onze cliënten én medewerkers. Jij krijgt bij ons:

• Een uitdagende rol waarin je echt het verschil kunt maken
• Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een salaris tot maximaal € 5.733,- bruto per maand (FWG 60 cao VVT)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Flexibele werktijden en een omgeving waarin je kunt groeien

Onze kernwaarden zijn: Actief, Lef, Uniek en Samen. Ze vormen het fundament van ons werk. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. #Wij zorgen dat zij kunnen blijven zorgen

Ben je al enthousiast, maar heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Sebastiaan Fox, via , WhatsApp, of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Je bent een ervaren en bevlogen HR-professional die het verschil wil maken. Iemand die meedenkt én meedoet. Jij ziet kansen, neemt initiatief en houdt koers – ook als het nog niet allemaal uitgekristalliseerd is. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet collega’s op verschillende niveaus mee te nemen in jouw ideeën. Je hebt oog voor de mens én de organisatie.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en projectmatig werken;
• Een proactieve, zelfstandige houding – je beweegt ook als nog niet alles op orde is;
• Affiniteit met de zorg en met de mensen die daarin werken;