+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Groningen.
Laad meer vacatures

HR Manager Groningen QTC Recruitment

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior

Aanbod

  • Vast contract
  • 4.500 - € 6.000 p/m (bruto)
  • Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling
 

Vacature in het kort

Groningen
Voor een toonaangevende productieorganisatie in Noord-Nederland zoeken wij een strategisch sterke en mensgerichte . In deze rol ben je het aanspreekpunt op HR-gebied voor zowel het managementteam als de medewerkers op locatie. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en het personeelsbeleid. De organisatie bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. Er ligt een heldere HR-visie die gericht is op leiderschap, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Als vertaal...
 

Over het bedrijf

QTC Recruitment
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Voor een toonaangevende productieorganisatie in Noord-Nederland zoeken wij een strategisch sterke en mensgerichte HR Manager. In deze rol ben je het aanspreekpunt op HR-gebied voor zowel het managementteam als de medewerkers op locatie. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en het personeelsbeleid. De organisatie bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. Er ligt een heldere HR-visie die gericht is op leiderschap, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Als HR Manager vertaal je deze visie naar concrete acties op de werkvloer.


This is how you will make the difference
Je neemt deel aan diverse overleggen (lokaal en landelijk) om richting te geven aan het HR-beleid en de strategische personeelsontwikkeling. Je speelt een actieve rol in het bevorderen van een open en positieve werkcultuur. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR-processen zoals werving, selectie, onboarding, functioneringsgesprekken en beoordelingscycli. Je fungeert als sparringpartner voor het MT en bent beschikbaar voor vragen en ondersteuning van medewerkers. Je beheert het verzuimproces, onderhoudt contact met externe dienstverleners (zoals arbodienst) en borgt naleving van relevante wet- en regelgeving.

What you bring
  • Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.

  • Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in een zelfstandige HR-rol, bij voorkeur binnen een productie- of operationele omgeving.

  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.

  • Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk met verschillende lagen in de organisatie en weet mensen in beweging te krijgen.

  • Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.

 

What's in it for you
Wat wordt er geboden?
  • Een afwisselende en impactvolle HR-rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.500 en € 6.000 (op basis van 40 uur).

  • 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en een aanvullende eindejaarsuitkering.

  • Deelname aan een solide pensioenregeling.

  • Een informele, resultaatgerichte werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere bedrijfscultuur.


Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in