HR Business Partner Rotterdam • Bright Professionals

Voor een ambitieus en technisch hoogstaand project in de haven van Rotterdam zoeken wij een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een projectmatige omgeving en energie krijgt van een zelfstandige, brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid. Porthos is volop in uitvoering en bereidt zich voor op de overgang naar een operationele organisatie. Wil jij meewerken aan één van de meest prestigieuze CO?-opslagprojecten in Europa? Dan is dit jouw kans.

In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de uitvoering ervan binnen de projectorganisatie van Porthos. Je geeft functioneel leiding aan de HR Medewerker en werkt nauw samen met het managementteam. Je taken zijn onder meer:

• Werving & Selectie: Je begeleidt het gehele proces van vacature tot aanstelling, inclusief inhuur- en detacheringscontracten via een digitaal aanbestedingsproces.
• Contractbeheer & Administratie: Je stelt contracten op, bewaakt termijnen en zorgt voor correcte verwerking in het HR-systeem.
• On- & Offboarding: Je organiseert introducties, houdt het organogram en personeelsdossiers bij en verzorgt een soepele instroom en uitstroom van medewerkers.
• Personeelsplanning: Je bewaakt de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de projectorganisatie, in lijn met de voortgang en afbouw van het project.
• Organisatieontwikkeling: Je denkt mee over de inrichting van de toekomstige operationele organisatie en de benodigde HR-processen.
• Cultuur & Teamontwikkeling: Je speelt een actieve rol in cultuurverandering, teamdynamiek en leiderschapstrajecten.
• HR-Analyse & Rapportage: Je voert medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit, analyseert de resultaten en rapporteert deze aan de directie.
• Crisismanagement: Je neemt deel aan het Crisis Management Team en adviseert het management over HR-aspecten tijdens incidenten.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in HRM en beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen technische of projectorganisaties.
• Je hebt ervaring in het aansturen van collega’s en voelt je prettig in een kleine, slagvaardige HR-afdeling.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk met interne én externe stakeholders, en pakt je rol met overtuiging.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, in woord en geschrift.
• Je bent vaardig met MS Excel en PowerPoint, en hebt een scherp oog voor administratieve nauwkeurigheid.
• Je bent 28 uur per week beschikbaar en minimaal drie dagen per week op kantoor in Rotterdam.

• Een zelfstandige HR-positie binnen een maatschappelijk relevant en technisch innovatief project
• Een tijdelijk dienstverband voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng
• De kans om van A tot Z betrokken te zijn bij de personele inrichting van zowel de bouw- als operationele fase

Ben jij de HR Manager die wij zoeken?
Neem dan contact op met onze recruiter

Yamina Hadouchi via
Of Koen Michielsen
#BrightProfessionals

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Afgeronde hbo-opleiding HRM
• Minimaal 7 jaar ervaring in een zelfstandige, brede HR-functie
• Ervaring met HR-processen binnen technische of projectorganisaties
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels
• Vaardig in MS Excel en PowerPoint
• Je bent beschikbaar voor 28 uur per week en minimaal 3 dagen per week op kantoor
• Zelfstandig, proactief, gestructureerd en klantgericht

• Ervaring met aansturing of functionele leiding van HR-collega’s
• Affiniteit met personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Ervaring met HR binnen een constructie-, energie- of infrastructureel project is een pré
• Bekendheid met leveranciersbeheer bij inhuur van extern personeel

• Plaats Rotterdam
• Opleidingsniveau HBO/WO
• Aantal uur 24-28 uur per week
• Startdatum ZSM
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? Hybride werken is mogelijk