Junior accountmanager Rotterdam • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat als je baan voelt als een vliegende start vol vrijheid, groeikansen en toffe ontmoetingen? Dan heb je het dus over de functie junior accountmanager in Rotterdam. Je krijgt je eigen agenda, een auto van de zaak (yes please!) en reist langs klanten in de regio alsof je het al jaren doet. Ondertussen leer je de fijne kneepjes van het vak, bouw je skills én je netwerk op en ontdek je hoe leuk werk kan zijn als je de ruimte krijgt om jezelf te zijn.

Als junior accountmanager bij Tempo-Team Operator in regio Zuid-West Nederland, duik je dagelijks in deze vragen. Je spreekt starters, carrièreswitchers en doorpakkers. Jij helpt ze met hun eerste stap, volgende stap of droomstap in de wereld van productie en techniek. Want werkplezier? Daar zorg jij voor. Elke dag.

Wij bemiddelen gekwalificeerde en gemotiveerde operators. Soms zijn ze al opgeleid, soms willen ze dat nog worden. En omdat deze vakmensen schaars zijn, draait alles bij ons om de kandidaat. Jij zoekt dus altijd een baan die echt past. En dat doe je niet alleen. Je werkt samen met toffe klanten waar collega's inhouse zitten en jouw expertise hard nodig hebben. Natuurlijk ga je op zoek naar nieuwe klanten die operators zoeken of samen met jou deze willen opleiden. Zeg nou zelf, dat maakt het werk toch lekker afwisselend?

Vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheid: dat is de basis van jouw rol. Je bent vaak op pad, gaat langs bij klanten, leert hun wereld kennen en denkt mee over de beste oplossing. Ondertussen voer je inspirerende gesprekken met kandidaten en begeleid je ze van kennismaking tot werkgeluk. Je thuisbasis is Rotterdam, maar je werkt net zo makkelijk op andere vestigingen in de regio. Samen met je collega’s (onder leiding van manager Wouter) maak je er elke dag een succes van.

Je gaat:

• nieuwe kandidaten werven en begeleiden naar én tijdens hun (nieuwe) baan;

• leren plannen, prioriteren en organiseren: jij bent de ondernemer van jouw eigen regio;

• aan de slag met recruitment, en af en toe met sales als het nodig is;

• samenwerken met zo’n 80 collega’s in de regio, die jij enthousiast maakt over jouw vacatures.

Werkplezier dus. Maar je krijgt ook:

• een salaris tussen de €2600,- en €3200,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);

• een auto van de zaak;

• een onboardingtraject en groeikansen, trainingen en opleidingen;

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld plus werkgeversbijdrage) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;

• leuke, behulpzame collega’s die je meenemen en op weg helpen.

Iemand die durft. Die met energie en een glimlach elke dag het verschil wil maken. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, zich niet snel gek laat maken en snapt dat je samen altijd verder komt.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau;

• enige ervaring in een commerciële functie (bijbaan telt ook mee);

• interesse of affiniteit met de technische branche;

• 32 tot 40 uur per week beschikbaarheid;

• een rijbewijs B.

Zie jij jezelf al met je leaseauto van klant naar kandidaat rijden, onderweg naar impact en groei? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer direct!

Heb je nog vragen? App of bel met Cathelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist, via 06 27827909 of mail naar cathelijne.de.jong@randstadgroep. We kijken uit naar jouw verhaal!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!