HR Business Partner - Industriële Dienstverlener Rotterdam • Independent Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner werk je nauw samen met collega's uit het HR-team en het lijnmanagement, waarbij je continu zoekt naar manieren om processen te verbeteren en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. In deze rol ondersteun en adviseer je het management op verschillende HR-terreinen.  

Jouw rol: 

• Adviseren van het lijnmanamgement bij personele vraagstukken; 
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar passende HR-aanpak; 
• Ondersteunen bij werving, ontwikkeling, verzuim en functioneren; 
• Begeleiden van veranderingen in structuur, cultuur of werkwijze; 
• Meewerken aan landelijke HR-projecten en thema's; 
• Analyseren van HR-data en aandragen van verbetervoorstellen. 

Gevraagd

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen: 

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde; 
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner; 
• Affiniteit met techniek of industrie is een pré; 
• Goed in staat om zelfstandig te werken en samen te schakelen; 
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar (hybride mogelijk). 

Aanbod

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitdagende, zelfstandige rol binnen een internationale technische organisatie; 
• Een goed salaris tussen de €5000,- en €5500,- bruto per maand op basis van fulltime, en kennis en ervaring; 
• 13e maand, leaseauto met tankpas, en meer...  

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Ben jij een stevige gesprekspartner die graag schakelt tussen beleid en uitvoering? Zoek je een rol waarin je zelfstandig opereert, maar ook onderdeel bent van een betrokken HR-team? En voel jij je thuis in een technische, no-nonsense omgeving waar samenwerken en groei centraal staan? Dan hebben wij een mooie rol voor jou!

Wij zijn voor een internationale dienstverlener op zoek naar een ervaren HR Business Partner. In deze rol werk je nauw samen met het management om HR-beleid te vertalen naar de praktijk, met aandacht voor zowel mensen als processen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen jouw regio en weet dit goed af te stemmen op de doelen van de organisatie. 

Ben jij klaar voor een stevige HR-rol binnen een technische organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!