Salarisadministrateur Rotterdam • Galjema Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Waarom zou een salarisadministrateur van baan wisselen? Misschien voor een hoger salaris, meer klantcontact of de optie om hybride en/of parttime te werken. Wat je reden ook is, er zijn volop mogelijkheden!

Maandsalaris €3.750,00 tot €5.000,00 (fulltime)| 25 vakantiedagen | 8 % vakantiegeld |  Laptop van de zaak | Pensioen | 24 - 40 uur | Hybride werken | Rechtstreeks dienstverband bij de organisatie

Organisatie
Bij dit administratie- en belastingadvieskantoor met een team van 20 medewerkers staat de klant altijd centraal. Zijn streven naar ondernemerschap en hecht grote waarde aan kwaliteit, openheid en transparantie in al zijn interacties. De passie voor het vak drijft hen om elke dag te werken aan de beste resultaten voor haar cliënten.Zij geloven in de kracht van samenwerking en kennisdeling; daarom stimuleren zij dagelijkse uitwisselingen tussen collega's. Daarnaast komt het team maandelijks samen voor een vaktechnisch overleg. Tijdens deze bijeenkomsten worden diverse cases gepresenteerd en besproken, wat een waardevolle gelegenheid biedt om van elkaar te leren en zich continu te ontwikkelen. Samen zorgen ze ervoor dat ze altijd voor elkaar klaarstaan en hun dienstverlening naar een hoger niveau tillen.

Functiebeschrijving
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die houdt van uitdaging en variatie? Heb je een passie voor klantcontact? Zoek dan niet verder! In deze rol ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van diverse bedrijven, met aantallen medewerkers variërend van 2 tot 100. Je krijgt te maken met meerdere CAO's, bedrijfstakpensioenfondsen en complexe sectorindelingen, waarbij jij de expert bent die alles in goede banen leidt.Als salarisadministrateur speel je een cruciale rol in de snelle en accurate verwerking van loonadministraties. Je bent dagelijks bezig met taken zoals het verwerken van personeelsmutaties, het opstellen en controleren van salarisspecificaties en het verzorgen van loonaangiften. Je houdt daarbij altijd rekening met de verplichte CAO-toepassingen en de deelname aan pensioenfondsen.Daarnaast hechten we veel waarde aan proactief klantenadvies binnen je vakgebied. Je hebt de vrijheid om klanten te bellen, zodat ze het gevoel krijgen een 'eigen' salarisadministrateur aan hun zijde te hebben.

Functie-eisen

De functie van salarisadministrateur is geen eenvoudige baan, daarom ben jij minimaal in het bezit van:

• een Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) of Vakopleiding Payroll Service (VPS).
• minimaal 2 jaar ervaring met het salaris pakket Nmbrs.
• hbo werk- en denk niveau
• een klant- en servicegerichte instelling
• minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur voor meerdere bedrijven bij een payrollorganisatie of een administratiekantoor. 

Hiernaast is het van belang dat je het niet erg vind om twee dagen per week alleen te werken, omdat jouw directe collega een tweedaagse werkweek heeft!

Daarnaast ben jij een 'Pietje Precies' en ga je gestructureerd te werk. 

Wij zoeken iemand die voor 24-40 uur per week beschikbaar is.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een leuke en afwisselende baan in een enthousiast team binnen een ambitieuze organisatie, ontvang je:

• een maandsalaris van € 3.750,00 tot € 5.000,00 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en werkervaring,
• 25 vakantie dagen en 2 extra vrije dagen indien je niet ziek bent geweest in het jaar,
• een goed pensioen, waarbij 5% voor eigen rekening is en de rest wordt betaald door de organisatie,
• de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen (werktijden tussen 07:30 en 18:30 uur),
• er is gelegenheid om vakgerichte opleidingen te volgen,
• toegang tot een actieve personeelsvereniging, met twee keer per jaar een leuk uitje met het team,
• een fantastische baan bij een werkgever die écht goed voor de werknemer is!

1️⃣ Sollicitatie  2️⃣ Kennismaking(en)  3️⃣ Rondleiding  4️⃣ Aanbieding  5️⃣ Start!

Waar je gaat werken

Bij dit administratie- en belastingadvieskantoor met een team van 20 medewerkers staat de klant altijd centraal. Zijn streven naar ondernemerschap en hecht grote waarde aan kwaliteit, openheid en transparantie in al zijn interacties. De passie voor het vak drijft hen om elke dag te werken aan de beste resultaten voor haar cliënten. Zij geloven in de kracht van samenwerking en kennisdeling; daarom stimuleren zij dagelijkse uitwisselingen tussen collega's. Daarnaast komt het team maandelijks samen voor een vaktechnisch overleg. Tijdens deze bijeenkomsten worden diverse cases gepresenteerd en besproken, wat een waardevolle gelegenheid biedt om van elkaar te leren en zich continu te ontwikkelen. Samen zorgen ze ervoor dat ze altijd voor elkaar klaarstaan en hun dienstverlening naar een hoger niveau tillen.