Als HR-adviseur bij deze rol ben je de cruciale sparringpartner voor een groep managers, waarbij je het corporate HR-beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Je advies draagt bij aan diverse HR-thema's. Je neemt deel aan MT-vergaderingen, waarin je het HR-perspectief inbrengt, en werkt samen met een team van HR-professionals. Een uniek aspect van deze functie is het hybride werken, waarbij je de flexibiliteit hebt om grotendeels vanuit huis te werken. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Over het bedrijf

IT-idiots

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Locatie: hybride (Utrecht/Den Haag) Uren: 36 uur per week

Jouw rol

Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor 10–12 managers. Je vertaalt corporate HR-beleid naar de praktijk en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account. Met jouw strategisch advies draag je bij aan thema’s als personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische vraagstukken en talentontwikkeling.

Wat je doet

Adviseren van managers bij HR-vraagstukken: strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrecht, leer- en ontwikkeltrajecten
Bijwonen en inbrengen van HR-perspectief in MT-vergaderingen
Borgen van HR-kaders en consistentie in beleidstoepassing
Meedenken en (mede)ontwikkelen van organisatiebrede HR-initiatieven, zoals talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en reorganisaties
Samenwerken in een team van HR-professionals voor dezelfde directie, met collega-adviseurs, werving- en selectiespecialisten en HR-medewerkers
Hybride werken met gemiddeld 1–2 dagen aanwezigheid op kantoor

Vereisten

Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de publieke of semi-publieke sector
Kennis van zowel personeels- als organisatievraagstukken
Ervaring met strategische personeelsplanning, verzuimbeleid en arbeidsrechtelijke dossiers
Sterk in stakeholdermanagement en adviesvaardigheden
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie

Gewenst

Ervaring met het ontwikkelen van functiehuizen of talentmanagementprogramma’s
Ervaring met change-trajecten en reorganisaties
Kennis van moderne HR-tools en data-gedreven HR-analyse

Competenties

Initiatiefrijk: je onderneemt proactief stappen en signaleert kansen
Organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en de impact van beslissingen
Samenwerkingsgericht: je stemt af met collega’s en bouwt aan relaties
Kennisdelen: je deelt actief inzichten om gezamenlijke resultaten te versterken
Resultaatgericht: je zet je in voor concrete verbeteringen en duurzame toepasbaarheid

Interesse? Solliciteer en stuur je cv. We kijken uit naar je reactie!

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Den Haag Parttime Den Haag HBO Den Haag Vast contract Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Den Haag

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)