+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Projectcoördinator Privacy Rotterdam OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat als Projectcoördinator Privacy bij de provincie Zuid-Holland tijdelijk extra capaciteit bieden voor privacy werkzaamheden. Je leidt het privacy programma, werkt samen met het team en adviseert over de AVG en juridische zaken.

De uitvraag betreft hier een huidige functie die momenteel door een externe medewerker wordt vervuld. Het kan zijn dat deze medewerker ook als kandidaat via onderhavige procedure wordt aangeboden. Deze kandidaat wordt als gelijke beoordeeld. Eenheid Privacy De eenheid Privacy is in 2022 opgericht om de organisatie te ondersteunen en te begeleiden om het gewenste privacy volwassenheidsniveau te behalen en heeft hierin al enkele stappen gezet. Het is nu belangrijk dat op basis van dit beleid, onderliggende processen worden beschreven en vastgesteld, er meer bewustwording komt en er samen gewerkt wordt aan het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Momenteel is de provincie Zuid-Holland als gevolg van een datalek onder toezicht van de Autoriteit Persoonsgegevens gesteld. Inmiddels is het datalek dicht en werkt PZH aan het verhogen (naar niveau 3) van het privacy volwassenheidniveau. Om dit te realiseren is de inzet van een Projectcoördinator benodigd. Deze capaciteit is intern niet voorhanden

Omschrijving van de opdracht Het tijdelijk leveren van een ervaren project coördinator Privacy ten behoeve van tijdelijke extra capaciteit voor privacy werkzaamheden. Het betreft een inhuur voor gemiddeld 125 uur per maand op het Provinciehuis. De Coördinator Privacy werkt samen met het privacy team binnen bij de provincie ZuidHolland. De werkzaamheden omvatten zowel reguliere taken binnen de opdracht gegevensbescherming, als uitvoering geven aan het programmaplan privacy ter verhoging van het privacy volwassenheidsniveau binnen de provincie. De Team Coördinator Privacy voert overleg met diverse gremia, neemt deel aan het kernteam, coördineert werkzaamheden. 

Taken en verantwoordelijkheden van de Coördinator Privacy. De Coördinator Privacy is verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma Privacy bij de provincie ZuidHolland, zodat het programma van begin tot eind in goede banen wordt geleid. Hij/zij werkt daarbij samen met collega’s van verschillende afdelingen. Belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn: • Bijdragen aan het creëren van de scope en het doel van het gehele traject. Wat er uiteindelijk opgeleverd moet worden, binnen welke termijn en met welk budget, en op basis daarvan een plan van aanpak opstellen en indien nodig bijstellen. • Samenwerken met privacy team en de onderliggende deelprojecten binnen het programma Taken verdelen en tussentijdse deadlines stellen die hij/zij actief monitort. • Als Coördinator zitting nemen in het kernteam met diverse stakeholders om de voortgang te bespreken en bewaken. • Inhoudelijk adviseren over de AVG en juridische zaken. • Bijdragen aan het opstellen van interne en externe rapportages, zoals aan het bestuur en de Autoriteit Persoonsgegevens. • Adviseren van de directie en bestuurder(s). • Voert zelf juridische taken uit op gebied van Privacy, zoals het informeren van betrokkenen.



Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.


• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 oktober 2025 tot 31 maart 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 oktober 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum; • Vormvereiste CV: De inschrijver heeft het Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003766’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling. • Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025- 0003766’ Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld; • Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003766’’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: o Eis 6.1 Afgeronde juridische opleiding op HBO-/WO-niveau; o Eis 6.2 Aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende rol bij programma’s of grotere projecten op het gebied van privacy. o Eis 6.3 Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het toepassen van de AVG in de praktijk; o Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen o Eis 6.5 Aantoonbare kennis van en werkervaring met het werken in (lichte) crisissituaties. • Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. o Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). o Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de relevante risicogebieden aan. 


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


G1 CV: Mate van aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende rol bij programma’s of grotere projecten op het gebied van privacy (25 punten); Eis: minimaal 2 jaar werkervaring. a. Ja, twee (2) jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf (5) jaar (0 punten); b. Ja, meer dan twee (2) en minder dan vier (4) jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf (5) jaar (15 punten); c. Ja, vijf (5) jaar of meer aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf (5) jaar (25 punten). G2 CV: Mate van aantoonbare werkervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met tenminste 7 FTE (15 punten) a. Minder dan een (1) jaar aantoonbare ervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met ten minste zeven (7) FTE (0 punten) b. Tussen een (1) en twee (2) jaar aantoonbare ervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met ten minste zeven (7) FTE (5 punten) c. Tussen twee (2) en drie (3) jaar aantoonbare ervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met ten minste zeven (7) FTE (10 punten) d. Meer dan drie (3) jaar aantoonbare ervaring met het aansturen en/of coördineren van een team met ten minste zeven(7) FTE (15 punten) G3 CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, (Max. te behalen punten: 40 punten); – Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft gehad. a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (knock-out); b. Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (10 punten); c. Sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (25 punten); d. Sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (40 punten).

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in