Medior Casemanager Omgevingswet & Secretaris Omgevingstafels Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als medior casemanager verantwoordelijk zijn voor het gehele proces van vergunningen en meldingen, inclusief afstemming met betrokken partijen en het waarborgen van een veilige en duurzame leefomgeving.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rijswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Rijswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 60.000 in 2024. De groei gaat na 2024 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 600 interne medewerkers en ongeveer 100 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Opdracht
Voor het team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg zoeken we medior casemanager die verantwoordelijk zal zijn voor het hele traject van vergunningen en meldingen. Dit betekent vanaf het moment van indienen tot en met de verlening, weigering of wijziging. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit en je zorgt voor afstemming met de betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk voor één centraal doel: een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Ook doorloop je zelfstandig de conceptaanvragen en formele vergunningen. Deze handel je ook af. Je zorgt voor de vertaling van beleid naar toetsing en uitvoering. Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor de cases die je behandelt, zowel intern als extern. Daarnaast vervul je de rol van secretaris omgevingstafels. Je bent de dienstverlenende spin in het web voor het behandelen van ruimtelijke initiatieven. Je voert de regie over het hele proces van de intake- en omgevingstafel en organiseer je de intake van initiatieven. Daarnaast maak je een eerste toets en beoordeling en bereid je een behandeling van een initiatief aan de tafels voor.

Ureninzet
We gaan uit van 36 uur per week. Na de minimale ureninzet van 1040 uur en bij goed functioneren wordt omzetting van loondienst in gang gezet.

Locatie + dagen
De werkzaamheden vinden deels plaats op het gemeentehuis Rijswijk. De werkdagen waarop de werkzaamheden plaatsvinden is in overleg, waarbij de maandag en de donderdag vast werkdagen op het gemeentehuis zijn.

Urenverantwoording
De urenverantwoording is gekoppeld aan de vastgelegde taken per week.

1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 3 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, maar in ieder geval op maandag en donderdag. De werkzaamheden vinden hoofdzakelijk op het gemeentehuis plaats.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 19 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.