Binnen het Career Center is een rol voor een ervaren HR Business Partner vrijgekomen. Als strategisch adviseur en sparringpartner voor het management, speel je een cruciale rol in verandermanagement, organisatie- en teamontwikkeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-acties en werkt aan projecten zowel binnen als buiten het Center. Een unieke kans om bij te dragen aan strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, in een omgeving die inspiratie, verbinding en groei omarmt. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Over het bedrijf

WorkCity

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Binnen het Career Center (HR Business Support) is een vacature ontstaan voor een ervaren HR Business Partner. Heb jij ruime ervaring in HR, affiniteit met informatievoorziening (IV) en Agile werken, en zoek je een rol met impact? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je strategisch adviseur en sparringpartner voor het management. Je zet jouw expertise in op het gebied van verandermanagement, organisatie- en teamontwikkeling en coaching. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties binnen thema’s als strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast neem je deel aan HR-projecten binnen en buiten het Career Center en werk je nauw samen met collega-Business Partners van andere divisies om invulling te geven aan gezamenlijke HR-thema’s.

Over het Career Center

Het Career Center ondersteunt de optimale in-, door- en uitstroom van IV-medewerkers en bundelt expertise op vijf vakgebieden: Learning & Talent Development, Recruitment, HR Business Support, Communicatie en Organisatieontwikkeling.

Kernwaarden zijn inspireren, verbinden, realiseren en groeien.

Gevraagd

Wat breng je mee?

Een afgeronde HBO/WO-opleiding HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
8+ jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe omgeving, bij voorkeur in ICT
Kennis van en ervaring met Agile werken, leiderschap, cultuur- en organisatieontwikkeling
Sterke gespreksvaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen overzicht te bewaren in een dynamische context
Ervaring met strategische HR-vraagstukken en data-gedreven werken
Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, maar ook een echte teamspeler

Aanbod

Als je via ons aan het werk gaat is dit voordelig, want zij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.

Jij bepaalt je uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat ze maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever).

Onze partner hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.

Ben je geen zzp-er, maar je hebt wel interesse in de vacature/opdracht? Geen probleem, geef dit aan bij je sollicitatie die je naar ons stuurt.

Soort dienstverband: Fulltime, Freelance / zzp, Detachering, Bepaalde tijd

Verwacht aantal uur: 32-36 per week

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Amsterdam Fulltime Amsterdam HBO Amsterdam Detachering Amsterdam Freelance Amsterdam Tijdelijk contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)