Accountmanager Techniek Ermelo • Daaf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze rol ben jij dé schakel tussen opdrachtgevers en technische vakspecialisten. Jouw doel? De perfecte match maken tussen talent en werkgever! Je onderhoudt actief contact met klanten in de regio, inventariseert hun personeelsbehoeften en zorgt dat je weet wat er speelt op de werkvloer. Tegelijkertijd ben je voortdurend in gesprek met technici (voornamelijk op mbo- en hbo-niveau) om te ontdekken waar hun ambities liggen. Dankzij jouw netwerk en ervaring weet je snel de juiste match te maken.

Je werkt zelfstandig binnen je regio Flevoland, Gelderland, Overijssel en Utrecht en bouwt en onderhoudt duurzame relaties. 

Wat ga je doen?

✅ Werven en begeleiden van technisch talent: Je zoekt en begeleidt specialisten in de installatie- en elektrotechniek, zoals BIM-modelleurs, BIM-coördinatoren, werkvoorbereiders, projectleiders, lead engineers en constructeurs;
✅ Netwerken en relaties opbouwen: Je ontwikkelt en onderhoudt sterke samenwerkingen met opdrachtgevers en begrijpt hun behoeften. Zo speel je in op kansen in de markt;
✅ Commercieel succes behalen: Door je proactieve aanpak breid je het netwerk uit en bouw je langdurige samenwerkingen op. Jouw doel is een win-win situatie voor zowel klanten als professionals;
✅ Samenwerken met de backoffice: Je zorgt voor een vlotte afstemming tussen de projecten en interne processen, zodat alles soepel verloopt;
✅ Commerciële doelstellingen en teamleiderschap: Je draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van zowel jouw persoonlijke commerciële doelstellingen als die van jouw team. Als leidinggevende van minimaal twee accountmanagers zorg je voor het vergroten van het marktaandeel bij keyaccounts, waar jij het eerste aanspreekpunt bent;
✅ Nauwkeurige administratie: Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige vastlegging van de commerciële administratie in de ERP-systemen Easyflex en Cockpit. Daarnaast controleer je deze gegevens voor je team en rapporteer je de commerciële resultaten en verwachtingen aan de manager.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in het bemiddelen van technisch personeel (sterke pré);
• Je begrijpt de uitdagingen van opdrachtgevers;
• Commercieel gedreven, sterk in netwerken en een ondernemende instelling;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om zowel professionals als opdrachtgevers aan je te binden.

Deze organisatie biedt je een uitdagende rol waarin je echt impact kunt maken. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een enthousiast en jong team, met een platte organisatiecultuur waarin jouw inbreng telt. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week met ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een fulltime bruto maandsalaris tot €5.000, afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
• Leaseauto;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: bonusregeling, pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, 30 vakantiedagen, 10 studiedagen en opleidings- en ontwikkelbudget;
• Je komt terecht in een klein, hecht en jong team van zo'n 15 medewerkers, waar dagelijks samenwerken vanuit het kantoor in Ermelo centraal staat. Ze waarderen de dynamiek van persoonlijke interactie en het samen bouwen aan succes. Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken is er ook.
• Een informele en gezellige werksfeer met dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.

Dit technisch detacheringsbureau brengt gedreven vakmensen en ambitieuze engineers samen met toonaangevende opdrachtgevers door heel Nederland. Een jonge onderneming maar met meer dan 20 jaar ervaring in de detachering van technisch talent. Ze bieden niet alleen een baan, maar een traject: begeleiding en coaching op maat, afgestemd op zowel vakinhoudelijke groei als persoonlijke ontwikkeling. Of iemand nu monteur is of directeur wil worden, hier telt iedere ambitie. Groot of bescheiden, dromen staan centraal. Zo worden technici niet alleen beter in hun vak, maar ook een onmisbare schakel in technisch Nederland. Professionals sluiten zich hier graag aan vanwege goed werkgeverschap. 

De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een ondernemende spirit, sterk werkgeverschap en een team van enthousiaste collega’s. Hier wordt met elkaar hard gewerkt om doelen te bereiken en wordt iedereen uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Je kunt groeien in je functie maar zeker ook als mens. Een fijne werkplek staat centraal, zodat je met plezier en trots deel uitmaakt van het team.

Het kantoor bevindt zich midden in het land in Ermelo, en is daarmee goed bereikbaar vanuit onder andere Harderwijk, Nijkerk, Amersfoort en Apeldoorn.

Waarom kiezen voor deze organisatie?
Hier krijg je de kans om je stempel te drukken op het wervingsproces en de organisatie te laten groeien met het beste technische talent. Ze bieden:

✅ Een werkgever die écht investeert in haar vakmensen en langdurige samenwerkingen aangaat;
✅ Ruimte voor jouw creatieve ideeën en strategische input; 
✅ Ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment en beyond.

N.B. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Daaf is het recruitmentbureau dat deze vacature in behandeling neemt. Je kunt solliciteren via de website van Daaf, het eerste gesprek zal ook altijd met één van de medewerkers van Daaf zijn. Tijdens het gesprek met Daaf vertellen we je alles over de opdrachtgever en kunnen we al jouw vragen daarover beantwoorden.