In het kort: Je gaat als Product Owner de digitale werkomgeving van de gemeente Katwijk verbeteren, met focus op Microsoft 365 en intranet, door gebruikersbehoeften te vertalen naar een geprioriteerde backlog en samen te werken met stakeholders.

Opdracht omschrijving
Gemeente Katwijk ontwikkelt haar digitale samenwerking en werkomgeving verder door. Binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A) werkt het team Moderne Werkplek aan de professionalisering van de digitale werkplek, met een sterke focus op Microsoft 365, samenwerkingsplatforms (Teams, SharePoint, OneDrive) en het intranet. Voor deze doorontwikkeling zoekt de gemeente tijdelijke ondersteuning van een ervaren Product Owner. De prioriteit ligt bij de realisatie van een nieuw intranet, maar de scope omvat de gehele digitale werkomgeving. De opdrachtnemer vertaalt wensen en behoeften uit de organisatie naar een geprioriteerde backlog, en zorgt ervoor dat deze iteratief worden gerealiseerd in samenwerking met het team Moderne Werkplek en relevante stakeholders. De gemeente werkt Agile (Scrum, Kanban). In deze context is de Product Owner cruciaal in het verbinden van gebruikersbehoeften met technologische mogelijkheden, met als resultaat een digitale werkomgeving die breed wordt gedragen en aantoonbare meerwaarde biedt.

Verantwoordelijkheden:
Uiterlijk 31-12-2025 levert de opdrachtnemer een overdraagbare basis op voor de doorontwikkeling van de digitale werkplek, bestaande uit:
– Een geprioriteerde en gedragen backlog en roadmap voor Microsoft 365, Teams, OneDrive en intranet.
– Beschrijvingen van features en verbeteringen die aansluiten bij gebruikersbehoeften en organisatiedoelen.
– Een implementatievoorstel voor het nieuwe intranet, inclusief adoptieaanpak en governance-afspraken.
– Afgestemde kaders en werkwijzen voor de verdere doorontwikkeling van de digitale werkplek, in samenwerking met de vaste organisatie.

Gevraagd

– De kandidaat is inzetbaar zo snel mogelijk tot en met 01-01-2026 voor 32 tot 36 uur per week. – De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maanden. – ‘Bring your own device’ is van toepassing; de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop cq iPad meenemen voor zakelijke contacten. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten/implementeren/opleveren van digitale werkomgeving, bij voorkeur in Microsoft 365. – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar en bij voorkeur binnen een (semi) publieke instelling.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-bachelor in IT, Bedrijfskunde of Verandermanagement. – Aantoonbare werkervaring met ten minste SharePoint, Teams en OneDrive (toetsbaar door projecten en resultaten in cv). – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Agile werken (Scrum, Kanban). – Beschikt over een PSPO I of gelijkwaardige Product Owner-certificering. – Opdrachtnemers moeten in de afgelopen 3 jaar minimaal één afgerond project hebben geleid waarin gebruikersadoptie of verandermanagement in een M365-context centraal stond (benoem dit middels 1 voorbeeld in het cv). **Competenties** – Resultaatgerichtheid: De kandidaat kan prioriteiten stellen, vertaalt gebruikersbehoeften naar een geprioriteerde backlog en zorgt dat er aantoonbaar waardevolle oplossingen worden opgeleverd (bijv. intranet live). – Communicatieve vaardigheden: In staat bruggen te slaan tussen techniek en praktijk, helder communiceren met stakeholders, en besluitvorming faciliteren. – Analytisch vermogen: Kan informatie uit verschillende bronnen (gebruikerswensen, technische kaders, organisatiedoelen) analyseren en vertalen naar prioriteiten en concrete oplossingen. – Samenwerken en verbinden: Werkt effectief samen met multidisciplinaire teams (ontwikkelaars, functioneel beheerders, communicatie, bestuur). Kan belangen afwegen en tot gedragen keuzes komen. – Visie en Innovatiekracht: Kan vooruitkijken en richting geven aan de doorontwikkeling van de digitale werkplek, ook voorbij de korte termijn.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Product Owner Rotterdam Fulltime Rotterdam Tijdelijk contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Product Owner Salaris Product Owner

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Product Owner in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)