+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Alblasserdam.
Laad meer vacatures

Kwartiermaker HR Alblasserdam Samenvijf

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Alblasserdam
Als Kwartiermaker Programmamanager HR speel je een cruciale rol in het vormgeven van de HR-functie binnen een organisatie. Je leidt de ontwikkeling en implementatie van HR-visies en -beleid, werkt aan het versterken van de HR-organisatie, en legt belangrijke verbindingen. Deze functie biedt een unieke kans om HR van een reactieve naar een proactieve strategische partner te transformeren, en zo bij te dragen aan de toekomst van de organisatie. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!
 

Over het bedrijf

Samenvijf
Werving en selectie51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Rol: Kwartiermaker Programmamanager HR

Als kwartiermaker programmamanager HR geef je sturing aan de verdere ontwikkeling en borging van de HR-beweging binnen de gemeente Alblasserdam. Je bepaalt de koers, verbindt en stimuleert om het beste uit jezelf en de organisatie te halen. Je neemt het voortouw in het vormgeven van de inbedding van HR binnen de bedrijfsvoering en levert een visie op hoe HR binnen de organisatie stevig vormgegeven kan worden.

Je zorgt ervoor dat HR zich ontwikkelt van een reactieve ondersteuner naar een stevig en proactief strategisch HR-partnerschap. Je werkt nauw samen met medewerkers op het gebied van organisatieontwikkeling en HR-advies, andere domeinen en de directie. Daarnaast draag je zorg voor de noodzakelijke communicatie met de directeur Bedrijfsvoering.

Verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen, versterken en implementeren van de HR-visie en het bijbehorende beleid, inclusief alle HR-thema’s van instroom tot uitstroom.
  • Doorontwikkelen van het functiehuis, arbeidsvoorwaarden en processen voor inhuur, opleiding en ontwikkeling.
  • Oprichten en intern borgen van een lean en resultaatgerichte HR-organisatie die eigenaarschap en verdere ontwikkeling stimuleert.
  • Opleveren van een strategisch HR-plan dat de structurele inbedding van de HR-functie binnen de organisatie vastlegt, inclusief de strategische rol aan de directie- en managementtafel.
  • Leggen van interne en externe verbindingen die bijdragen aan de strategische doelen van de gemeente.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante HR-netwerken.
  • Opleveren van een framework voor de HR-adviesrol.
  • Samenwerken met andere professionals binnen Bedrijfsvoering, fungeren als sparringpartner van het directieteam en het gezicht van HR binnen en buiten de gemeente zijn.

Profiel

Wij zoeken een ondernemende kwartiermaker die denkt in mogelijkheden en met oplossingen komt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met wat de organisatie vraagt, terwijl je tegelijkertijd spiegelt en met werkbare alternatieven komt. Je bent strategisch sterk, maar weet ook wanneer pragmatisch handelen nodig is. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeente.

Vereisten

  • Ervaring in een senior HR-rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie in het publieke domein.
  • Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven.
  • Een scherpe visie op HR en gevoel voor waar de organisatie naartoe beweegt.
  • Coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
  • Hbo/academisch werk- en denkniveau.
  • Kennis van de samenwerking in de Drechtsteden is een pré.
  • Identificatie met de kernwaarden: gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef.
  • Gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.


Aanbod

  • We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor


Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in