Voor een uitdagende rol als HR-adviseur binnen een omgeving zoeken we een professional die strategisch en operationeel kan schakelen. Je krijgt de kans om leiding te geven aan HR-projecten en werkt nauw samen met diverse teams. Belangrijke focuspunten zijn het aanbestedingstraject voor arbodienstverlening en het uitrollen van een vitaliteitsplan. Een unieke gelegenheid om je kennis en ervaring in te zetten en bij te dragen aan een gezonde werkomgeving. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Over het bedrijf

IT-idiots

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Voor een middelgrote organisatie zoeken wij een ervaren HR-adviseur die zowel strategisch als operationeel kan schakelen. Je bent verantwoordelijk voor een aantal afdelingen en teams, en vervult daarnaast een leidende rol in specifieke HR-projecten.

De komende maanden staan in het teken van:

Voorbereiden en begeleiden van een aanbestedingstraject voor arbodienstverlening.
Uitrollen van een vitaliteitsplan, inclusief het enthousiasmeren van collega’s en het bewaken van de voortgang.

Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs, beleidsondersteuners, HR- & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden

Adviseren van directie, management en teamleiders over HR-vraagstukken.
Portefeuillehouder voor arbo, verzuim en vitaliteit.
Projectleiding bij aanbestedingstrajecten binnen HR.
Implementeren en monitoren van vitaliteitsinitiatieven.
Schakelen tussen operationele en tactische HR-vraagstukken.
Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Eisen

Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een middelgrote of grote organisatie.
Aantoonbare kennis en werkervaring met HR-wet- en regelgeving.
Beschikbaar voor 32 uur per week vanaf 15 oktober 2025.

Wensen

Recente werkervaring (afgelopen 3 jaar) met arbodienstverlening, verzuim en vitaliteit.
Ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten.
Ervaring met HR-advies binnen het onderwijs of vergelijkbare organisaties.
Competenties:
- Initiatief tonen – proactief handelen en kansen zien.
- Schakelen tussen niveaus – soepel bewegen tussen operationele en tactische vraagstukken.
- Communicatief sterk – helder en overtuigend communiceren met diverse doelgroepen.
- Resultaatgericht – werken aan duurzame, werkbare oplossingen.

Periode: 6 maanden Uren per week: 32 Startdatum: z.s.m. Locatie: Regio Utrecht (standplaats + regelmatig op locatie bij verschillende teams)

Ben jij de ervaren HR-professional die arbo, verzuim en vitaliteit naar een hoger niveau tilt? Laat van je horen en maak het verschil en solliciteer direct !

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Utrecht Parttime Utrecht MBO Utrecht Loondienst (vast) Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)