Senior data scientist Rosmalen • Heijmans industrieel bouwen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je bouwt mee aan het voorspellen van onderhoudsactiviteiten en GRIP, ons integrale klantportaal. Hiermee kunnen Heijmans-collega’s datagedreven en effectief de gebouwen van grote klanten onderhouden. Hiernaast werken we aan het automatiseren van onze ontwerp- en engineeringsactiviteitenwaardoor collega’s zich kunnen richten op kerntaken en het werk leuker wordt. Het mooie is dat je door de nauwe samenwerking met de gebruikers direct de waarde ziet van onze producten. Bovendien krijg je alle ruimte om mee te denken over mogelijke kansen en oplossingen én om het niveau van het team naar een nóg hoger level te tillen.

Dit ga je doen:

• Vertalen van businessvraagstukken naar data-gedreven oplossingen die aan onze hoge standaarden voldoen.
• In een multi-disciplinair team dataproducten ontwikkelen, testen, implementeren en beheren.
• Leiden van data science projecten, van dataverzameling en -voorbereiding tot modellering en implementatie.
• Samenwerken met stakeholders, data engineers, en business analisten om impactvolle inzichten te creëren.
• Mentoren en coachen van junior data scientists en analisten.
• Bijdragen aan de data & AI strategie en het uitbouwen van best practices binnen het team.
• Je eigen kennis up-to-date houden met behulp van pluralsight en door trainingen te volgen.

Een uniek team binnen Heijmans, zo kun je ons wel noemen. Wij zijn met vijf collega’s binnen het Analytics-team en met 19 collega’s binnen het software engineering team. Je werkt aan complexe analyses met je analytics collega’s én met de software engineers aan slimme digitale producten.Elke ochtend hebben we een dagstart. Verder werken we in sprints van 3 weken. We zijn niet dol op vergaderen, dus dat doen we zo weinig mogelijk. maandag en donderdag werken we samen op kantoor, een inspirerende omgeving waarin we sparren met andere teams, ervaringen uitwisselen en van elkaar leren. Ook vanuit huis werken we veel samen.

"Samen met het Analytics Team hebben we een oplossing ontwikkeld die meldingen van nieuwe woningeigenaren automatisch categoriseert, samenvat en prioriteert op basis van wat klanten en wijzelf belangrijk vinden. Hierdoor kunnen we de klant beter op de juiste momenten benaderen en leverancier acties  gerichter opvolgen, wat leidt tot verkorte doorlooptijden en hogere klanttevredenheid."  Myrte van Kempen | teamleider service regio's Rosmalen & Rotterdam

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.

• Een vast contract.

• Een laptop en smartphone.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van artificial intelligence, wiskunde, computer science, data science, econometrie of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, toetsbaar in een assessment
• Ervaring met het informeel aansturen van het team en het leiden van de realisatie van geavanceerde dataproducten, waarbij je de juiste prioriteiten stelt en collega’s coacht en begeleidt in hun professionele groei.

• Minimaal 5jaar ervaring met het ontwikkelen, implementeren, en valideren van data science en AI oplossingen.

• Uitgebreide kennis van Python en Azure en bij voorkeur PySpark.

• Een DevOps- en agile mindset, waarbij je het volledige proces overziet, het belang ervan begrijpt én dit actief uitdraagt naar zowel het team als de stakeholders.

• Het vermogen om complexe, technische en wiskundige concepten op een duidelijke en nauwkeurige manier over te brengen met een diverse groep stakeholders.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

• Een leergierige, proactieve instelling en de ambitie om jezelf te continu te blijven ontwikkelen.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Joost van de Koppel, programmamanager digitalisering, via .

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.