Beleidsmedewerker Mobiliteit Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat beleidsmatig en projectmatig werken aan verkeer en mobiliteit, inclusief het ontwikkelen van beleid, coördineren van projecten en adviseren van bestuur en management, met focus op samenwerking en resultaat.

Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Opdracht
De Beleidsmedewerker Mobiliteit is verantwoordelijk voor beleidsmatige en projectmatige vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit. De opdracht omvat:
– Ontwikkelen, schrijven en implementeren van lokaal mobiliteits- en verkeersbeleid.
– Afstemming en samenwerking met partners zoals provincie Overijssel, Rijkswaterstaat en omliggende gemeenten.
– Behandelen van verkeersklachten en het bespreekbaar maken van knelpunten in de werkgroep verkeer.
– Leiding geven aan en/of coördineren van verkeerskundige projecten, waaronder herinrichtings- en bereikbaarheidsprojecten.
– Adviseren van bestuur en management vanuit het vakgebied mobiliteit.
– Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan integrale beleidsontwikkeling binnen het domein Ruimte.
– Ondersteunen van collega’s bij de uitvoering zodat beleid daadwerkelijk zichtbaar wordt in de praktijk.

Resultaatgebieden
– Concreet en uitvoerbaar mobiliteitsbeleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners, bestuur en regio.
– Succesvolle begeleiding en afronding van verkeerskundige projecten, met aantoonbare verbetering van leefbaarheid, verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
– Draagvlak en goede samenwerking met interne en externe partners.
– Heldere en overtuigende adviezen richting bestuur en management.

Competenties
– Analytisch vermogen – in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid.
– Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend kunnen schakelen met bestuur, inwoners, collega’s en externe partners.
– Samenwerken & verbinden – weet bruggen te slaan en werkt vanuit een integrale benadering.
– Resultaatgerichtheid – gericht op het realiseren van beleid dat daadwerkelijk effect heeft in de praktijk.
– Omgevingsbewustzijn – inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin mobiliteitsbeleid zich afspeelt.
– Projectmatig werken – vaardig in het leiden en coördineren van projecten, met oog voor planning, uitvoering en kwaliteit.
– Overtuigingskracht – in staat om draagvlak te creëren en adviezen effectief over te brengen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.