Senior Oracle DotNet Legacy Ontwikkelaar - cluster BCO Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat verouderde DotNet- en Oracle-applicaties ondersteunen door incidenten op te lossen, minimale wijzigingen door te voeren en bij te dragen aan de stabiliteit van deze systemen terwijl de organisatie werkt aan vervangingen.

Waar ben jij van?
Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren. Je bent een echte puzzelaar die zijn hand niet omdraait voor complexe, oude en rommelige code en energie krijgt van slimme oplossingen.

Jouw functie
Voor het JavaDotNet-team van de gemeente Rotterdam zoeken wij een ervaren ontwikkelaar die zich richt op het in de lucht houden van verouderde DotNet- en Oracle-applicaties. Binnen Rotterdam zijn een aantal webapplicaties die in .Net zijn ontwikkeld. Bijna al deze applicaties zijn meer dan 10 jaar oud en voldoen niet meer aan de eisen die de gemeente aan software stelt. Het gaat om software die complex is, vaak slecht gedocumenteerd, en technisch kwetsbaar. Jij zorgt dat deze systemen blijven draaien zolang ze nodig zijn, terwijl de organisatie toewerkt naar vervanging.

Je komt terecht in een wereld van oude code (DotNet en Oracle PL/SQL), ontbrekende documentatie en technische schuld. En toch is jouw werk cruciaal. Jij zorgt dat kwetsbare applicaties overeind blijven terwijl wij samen toewerken naar vervanging. Veel applicaties bevatten geometrische data en kaarten, die belangrijk zijn voor zowel de gemeente Rotterdam als haar burgers. Niet het sexy werk, wel het noodzakelijke. Je werkt samen met slimme mensen die jouw ervaring waarderen, in een rol die draait om vakmanschap en stabiliteit.

Je werkt nauw samen met de huidige ontwikkelaar, die nu als enige verantwoordelijk is voor dit landschap. Je helpt haar door incidenten op te pakken, kleine wijzigingen te doen, fixes door te voeren en bij te dragen aan de overdraagbaarheid van kennis. De rol bevat in beperkte mate analysewerk, zoals het meelezen in code t.b.v. risico-inschatting of inhoudelijke input voor vervangingsvoorstellen. De hoofdmoot van het werk is echter: stabiliteit, herstel en support.

Je maakt deel uit van het bredere doorontwikkelingsteam, waarin ook informatieadviseurs, architecten en (later) een technisch projectleider actief zijn.

Wat je gaat doen:
– Ondersteunen van de bestaande legacy-ontwikkelaar (DotNet/Oracle)
– Oplossen van incidenten en bugs in legacy-applicaties
– Uitvoeren van minimale wijzigingen en deploys (bugfixes, wetwijzigingen, beveiligingsaanpassingen)
– Meewerken aan tijdelijke “quick fixes” als alternatief voor complexe vervangingen
– Ondersteunen bij code-inspectie, documentatie of risicoanalyse t.b.v. de roadmap (beperkt)
– Versiebeheer en minimale releases voorbereiden
– Signaleren van technische risico’s (bijv. door code rot of ongedocumenteerde dependencies)

Jouw profiel
Je bent een ervaren ontwikkelaar die vasthoudend en scherp is. Je bent trots op het vak; je loopt niet weg van complexe vraagstukken en je beschikt over probleemoplossend vermogen. Je snapt dat dit werk vraagt om nuchterheid, technische creativiteit en zorgvuldigheid. Je hebt geen illusie dat je prachtige nieuwe dingen gaat bouwen, maar je ziet het belang van stabiliteit in een kwetsbaar landschap. Verder werk je zelfstandig en je hebt affiniteit met “softwarearcheologie” of reverse engineering. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en kunt goed inschatten wanneer iets risicovol is.

De afdeling
Softwareontwikkeling JavaDotNet is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. De afdeling ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij. Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.