In het kort: Je gaat creatieve communicatieconcepten ontwikkelen en produceren voor TROI-tools, inclusief trainingsvideo’s en live evenementen, om de adoptie en digitale geletterdheid binnen de politie te vergroten.

Opdracht omschrijving
Onze samenleving verandert razendsnel, en daarmee ook politiewerk. Waar we vroeger vooral in de fysieke wereld actief waren, doen we dat nu ook in de digitale wereld. Dit vraagt om ‘ander politiewerk’, om een nieuwe manier van werken. Data is daarbij van onschatbare waarde. We krijgen steeds méér data in onze organisatie, in allerlei verschillende vormen. De snelheid waarmee we betrouwbare data ontsluiten, in combinatie met de digitale geletterdheid van politiecollega’s, is cruciaal om zaken te kunnen oplossen. Team Rendement Operationele Informatie (TROI) is een club gedreven datascientists en ontwikkelaars die tools ontwikkelen om digitaal onderzoek te versnellen en te verbeteren. Belangrijk onderdeel van het werk van TROI is het vergroten van de adoptie van TROI tools, onder andere door het stimuleren van digitale geletterdheid van politiecollega’s.

Opdracht art-director/conceptontwikkelaar datascience en digitale transformatie
Voor het TROI-netwerk zijn we op zoek naar een art-director/conceptontwikkelaar: de opdracht omvat het oppakken van adoptie-uitdagingen rondom TROI tools en TROI trainingen. Je ontwikkelt creatieve communicatieconcepten en je hebt alles in huis – van video/fotografieproductie tot en met visual design/dtp skills – om je ideeën uit te voeren. Je hebt ervaring met live-communicatie zoals evenementen en workshops en weet hoe je ingewikkelde materie toegankelijk kunt maken voor verschillende doelgroepen. Je bent gewend om inhoudelijke programma’s (mede) te ontwikkelen en te regisseren. Voor deze opdracht werk je nauw samen met de communicatiestrateeg datascience en digitale transformatie van het TROI netwerk. Deze opdracht brengt een combinatie van communicatieve en creatieve expertise met zich mee die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie. Je hebt als art-director aantoonbare en relevante ervaring met het lanceren van datascience en AI-tools en met (communicatie)concepten die doelgroepen in beweging brengen.

Doelstelling
Ontwikkelen van creatieve communicatiemiddelen voor TROI tools:
Actie: Ontwikkel en produceer communicatiemiddelen die de belofte van TROI-tools overtuigend overbrengen naar de gebruikers.
Doelstelling: Maak elk kwartaal voor minstens 3 apps een toolbox aan communicatiemiddelen voor alle doelgroepen van TROI.

Ontwikkelen van trainingsvideo voor TROI tools:
Actie: Maak trainingsvideo’s waarmee (potentiële) gebruikers met verschillende niveaus van digitale geletterdheid leren werken met TROI tools.
Doelstelling: Maak elk kwartaal minstens 6 trainingsvideo’s ten behoeve van interactieve kennisbijeenkomsten.
Actie: Ontwikkel kennisbijeenkomsten/evenementen waar (potentiële) gebruikers op een verrassende manier kennismaken met TROI tools.
Doelstelling: Ontwikkel elk kwartaal voor minstens één live event een uitgewerkt communicatieconcept inclusief de benodigde communicatiemiddelen.

Ontwikkelen van live communicatie voor TROI tools:
Verantwoordelijkheden zie doelstelling.

Contacten
Kwartiermaker TROI netwerk
Communicatiecollega’s binnen het TROI netwerk
Teamleads en TROI collega’s in het landelijke netwerk
Contacten met alle lagen in de organisatie operationeel niveau tot strategisch.

Opleiding
Eisen
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende opleiding binnen een relevant (vak)gebied (marketing en/of communicatie).
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende opleiding en/of certificaat op het gebied van overheidscommunicatie.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een creatieve functie bij reclamebureaus en/of bij opdrachtgevers.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring met het initiëren/creëren van creatieve communicatie-ideeën.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring o.g.v. dtp- en drukwerkbegeleiding.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring o.g.v. (digitale) huisstijlontwikkeling, videoconcepten/producties en evenementen.

Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring o.g.v. marketing/lancering van datascience/AI producten en diensten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leer- en trainingsprogramma’s waarbij gebruik is gemaakt van creatieve communicatietechnieken.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/organisatorische kwaliteiten o.g.v. evenementen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile/scrum organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie (>5000 medewerkers).

Competenties
– Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
– Initiatief: Signaleert kansen, handelt daarnaar, durft daarbij risico’s te nemen om daarbij een bepaald herkenbaar voordeel op te leveren voor de organisatie.
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 20 uur per week. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver. – De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende opleiding binnen een relevant (vak)gebied (marketing en/of communicatie). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende opleiding en/of certificaat op het gebied van overheidscommunicatie. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een creatieve functie bij reclamebureaus en/of bij opdrachtgevers. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring met het initiëren/creëren van creatieve communicatie-ideeën. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring o.g.v. dtp- en drukwerkbegeleiding. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring o.g.v. (digitale) huisstijlontwikkeling, videoconcepten/producties en evenementen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. – Initiatief: Signaleert kansen, handelt daarnaar, durft daarbij risico’s te nemen om daarbij een bepaald herkenbaar voordeel op te leveren voor de organisatie. – Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. – Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leer- en trainingsprogramma’s waarbij gebruik is gemaakt van creatieve communicatietechnieken. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/organisatorische kwaliteiten o.g.v. evenementen. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile/scrum organisatie. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring o.g.v. marketing/lancering van datascience/AI producten en diensten.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Communicatieadviseur Amsterdam Parttime Amsterdam Loondienst (vast) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Communicatieadviseur Salaris Communicatieadviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Communicatieadviseur in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)