Duik in de wereld van gezondheidszorg als onze nieuwe HR Businesspartner bij een toonaangevende organisatie! In deze rol ben je de strategische partner van het management en speel je een cruciale rol in het vertalen van organisatiedoelen naar effectieve HR-praktijken. Geniet van flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding, en een reeks extra's zoals een fietsplan en toegang tot fitnessfaciliteiten. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Over het bedrijf

Zorggroep Almere

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Beschrijving
Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor de zorgsector? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie die impact maakt in Almere en omgeving? Ben jij klaar om deel uit te maken van een nieuw te vormen HR-team? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Businesspartner binnen de eerstelijns zorg met focus op huisartsenzorg.

Jouw rol als HR Businesspartner Als HR Businesspartner bij Zorggroep Almere ben jij een inhoudelijk en strategische sparringpartner voor het management. Jij ondersteunt hen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan het behalen van onze organisatiedoelen. Jij zorgt ervoor dat strategische doelstellingen vertaald worden naar werkbare HR-oplossingen.

Jouw werkdag kan er zo uitzien:

Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, zoals loopbaanontwikkeling, verzuimmanagement, en arbeidsrechtelijke zaken;
Analyseren van HR-data om inzichten te verkrijgen en deze te vertalen naar heldere adviezen voor onze managers;
Coördineren van werving- en selectieprocessen, zodat de juiste professionals op de juiste plek komen;
Actief bijdragen aan projecten zoals ontwikkelprogramma’s, waarbij je zorgt dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en gemotiveerd blijven.

Wie ben jij

Een HBO- of academisch werk- en denkniveau en meerjarige ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Businesspartner of in een vergelijkbare functie;
Affiniteit met de zorgsector en ervaring met HR-vraagstukken binnen dit werkveld is een plus;
Je bent analytisch sterk, weet HR-data om te zetten in strategisch advies, en je kunt complexe vraagstukken eenvoudig vertalen naar oplossingen;
Je bent een coachende en stevige gesprekspartner die verbinding maakt op elk niveau binnen de organisatie.

Wat bieden wij

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Een salaris tot € 5.962,34 per maand op basis van 36 uur (schaal 60 CAO VVT);
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een 13e maand en 8% vakantietoeslag;
Flexibele werkuren en mogelijkheden voor thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding;
Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding, laptop en mobiel voor optimaal hybride werken;
Toegang tot diverse extra’s zoals een fietsplan, fitnessmogelijkheden tegen een kleine vergoeding en een digitale leeromgeving.

Overige informatie
Enthousiast geworden?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en hoe jij jouw expertise wilt inzetten binnen Zorggroep Almere. Solliciteer direct als HR Businesspartner met focus op farmacie, opleiding & ontwikkeling of huisartsenzorg, en maak samen met ons het verschil in de zorg!

[jc_275172]

Salaris

4470-5962

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Almere Fulltime Almere HBO Almere Loondienst (vast) Almere Almere Provincie Flevoland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Almere

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)