Voor een uitdagend project in Amsterdam, gericht op het beperken van overlast door toerisme, zoeken we een Projectmanager. Je leidt de eerste fase waarin een nulmeting bij hotels en een handhavingsstrategie centraal staan. Je werkt aan het realiseren van een solide basis voor structurele maatregelen. Deze rol biedt een unieke kans om directe impact te maken op het stadsleven. Je werkt in een dynamisch team binnen een organisatie die diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een * Project /programmamanager. De druk op Amsterdam door het groeiende aantal toeristische slaapplaatsen vraagt om een stevige aanpak. Om de leefbaarheid te beschermen en de balans tussen bewoners en bezoekers te behouden, is in 2024 een tijdelijke beddenstop voor hotels ingevoerd. Je werkt aan het opbouwen van een solide fundament zodat deze maatregel structureel kan worden ingebed.

Als projectmanager leid je fase 1 van dit traject. Je voert een nulmeting uit bij alle hotels, ontwikkelt een handhavingsstrategie en richt een database/dashboard in. Je zorgt voor structuur, verbindt interne en externe partners en bereidt bestuurlijke besluitvorming goed voor. Jouw procesmatige kwaliteiten stellen je in staat knelpunten in processen te signaleren en te vertalen naar oplossingen en werkinstructies, zodat de uitvoering niet alleen slaagt maar ook toekomstbestendig is.

Jouw verantwoordelijkheden

Leiden en coördineren van fase 1: nulmeting, handhavingsstrategie en database-inrichting;
Coördineren van samenwerking met interne afdelingen (VTH, R&D, EZ, A&I) en het externe bureau dat de nulmeting uitvoert;
Begeleiden van de overlegstructuur: stuurgroep, werkstromen, projectteam;
Opstellen van voortgangsrapportages en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten;
Procesmatig analyseren van werkprocessen en deze vertalen naar (verbeterde) werkinstructies;
Voorbereiden van fase 2: doorontwikkeling van het dashboard, juridisch kader en structurele borging.

Wat je bereikt in fase 1

Je levert een compleet en gevalideerd overzicht op van het aantal slaapplaatsen per hotel;
Je zorgt dat het dashboard/de database operationeel, AVG-proof en toegankelijk is voor stakeholders;
Je stelt de werkinstructies voor VTH vast, test deze en stemt ze af met R&D/EZ;
Je ontwikkelt een bestuurlijk vastgestelde en uitvoerbare handhavingsstrategie en signaleringsprotocol;
Je maakt een plan voor fase 2 met scenario’s en een voorstel voor verankering in beleid en uitvoering.

Een gemiddelde werkdag

Leiden en coördineren van fase 1: nulmeting, handhavingsstrategie en database-inrichting;
Samenwerken met interne afdelingen (VTH, R&D, EZ, A&I) en het externe bureau dat de nulmeting uitvoert;
Begeleiden van de overlegstructuur: stuurgroep, werkstromen, projectteam;
Opstellen van voortgangsrapportages en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten;
Analyseren van werkprocessen en vertalen naar (verbeterde) werkinstructies;
Voorbereiden van fase 2: dashboard-doorontwikkeling, juridisch kader en structurele borging.

Hier ga je aan de slag
Je komt te werken bij een organisatie die streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, omdat deze bijdragen aan betere resultaten voor zowel de organisatie als de stad. Zij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Iedereen is welkom.

De afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP) ondersteunt de uitvoering van vergunningverlenings-, toezicht- en handhavingstaken (VTH) die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving. De VTH-taken worden grotendeels uitgevoerd door de VTH-afdelingen Bouw, Gebruik en Wonen.

RAP werkt als multidisciplinaire afdeling opgavegericht en opdracht gestuurd voor de VTH-afdelingen. Als partner staat RAP naast VTH bij het implementeren van wet- en regelgeving, het verankeren van nieuw beleid en het verbeteren van dienstverlening. De afdeling ontwikkelt beleidsproducten, zorgt voor een solide data- en informatiepositie en draagt zo bij aan een efficiënte uitvoering van de VTH-taken.

Het team RAP Projecten & Processen is een professionele partner die zich richt op het optimaliseren van processen en het succesvol realiseren van projecten. Je werkt samen met ongeveer 25 ambitieuze, resultaatgerichte en nieuwsgierige collega’s.

Jouw profiel

Je hebt ervaring met projectmanagement in een bestuurlijke omgeving;
Je bent procesmatig sterk en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
Je kunt effectief samenwerken met interne en externe partners;
Je bent zelfstandig, resultaatgericht en proactief;
Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en/of implementatie van wet- en regelgeving;
Affiniteit met toezicht, handhaving en datagedreven werken is een pré.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen
Geen

Extra informatie

Plaats Amsterdam
Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
Aantal uur 24 uur per week
Startdatum 03-11-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Programmamanager Amsterdam Parttime Amsterdam MBO Amsterdam Loondienst (vast) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Programmamanager Salaris Programmamanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Programmamanager in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Programmamanager in Amsterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 189.232 CV's