HR Business Partner Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als HR Business Partner bij System Operations ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van strategische HR-activiteiten binnen deze afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam en diverse HR-collega’s om leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke- en teamontwikkeling te realiseren. Je bent een ervaren ‘people’ change expert die de uitdagingen van de business begrijpt en op het juiste moment effectieve interventies inzet. Je creëert draagvlak, overtuigt met data en draagt bij aan het continue verbeteren van de HR-dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het MT van System Operations als volwaardig lid.
• Uitvoeren van HR-acties binnen het strategisch thema ‘Verbindend Vooruit’ gericht op leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke- en teamontwikkeling.
• Samenwerken met een integraal HR-team en de business om HR-beleid te implementeren en te verbeteren.
• Begeleiden van grote verandertrajecten en projectmanagement binnen de afdeling.
• Data-gedreven werken en het creëren van draagvlak voor HR-initiatieven.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.
• Ervaring met het aansluiten bij een MT en effectief samenwerken met HR-collega’s uit diverse disciplines.
• Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van grote verandertrajecten.
• Een data-gedreven aanpak in je werkzaamheden.
• Een sterke ‘people’ change expert mentaliteit met het vermogen om draagvlak te creëren en te overtuigen.

Over het team

Je maakt vanaf dag één deel uit van het HR Business Partner team, bestaande uit 9 gedreven professionals die HR in de business vertegenwoordigen. Het team werkt in een dynamische omgeving waarin samen wordt gewerkt aan een vernieuwingsslag binnen HR. Je draagt bij aan een organisatie die klaar is voor toekomstige veranderingen en waarin medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen.

Gevraagd

• Data
• HR Business Partner 10 jaar
• Human Resource
• MT
• Projectmanagement
• Verandertraject

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.