HR Business Partner Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Als interim HR Business Partner voor System Operations ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid binnen deze afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam en diverse HR-collega’s om de strategische HR-thema’s te realiseren, waaronder leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke- en teamontwikkeling. Je bent een ervaren ‘people’ change expert die de uitdagingen van de business begrijpt en op het juiste moment effectieve interventies weet te implementeren. Je creëert draagvlak, overtuigt met data en draagt bij aan het continue verbeteren van de HR-dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en adviseren van het managementteam van System Operations op HR-gebied.
• Uitvoeren van concrete HR-acties binnen het strategisch thema ‘Verbindend Vooruit’.
• Samenwerken met een integraal HR-team en diverse HR-disciplines om de afdeling optimaal te ondersteunen.
• Begeleiden van grote verandertrajecten en projectmanagementtaken oppakken.
• Werken op basis van data om beslissingen en interventies te onderbouwen.
• Actief deelnemen aan het managementteam van System Operations en bijdragen vanuit jouw HR-expertise.

Wat bieden wij

Je maakt vanaf dag één deel uit van een gedreven HR Business Partner team van 9 professionals. Samen werken jullie aan een vernieuwingsslag binnen HR en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie. Je krijgt de kans om een prominente rol te vervullen binnen System Operations en bij te dragen aan een organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen, zich continu ontwikkelen en eigenaarschap tonen.

Gevraagd

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of Businesspartner
• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in HRM of bedrijfskunde
• Je hebt relevante ervaring met projectmanagement en het begeleiden van grote verandertrajecten
• Je hebt ervaring met het aansluiten bij een managementteam en effectief samenwerken met HR-collega’s uit diverse disciplines
• Je bent data-gedreven in je aanpak en besluitvorming
• Je hebt sterke vaardigheden in het creëren van draagvlak en het overtuigen met feiten en cijfers

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.