Je maakt deel uit van een team HR Business Partners en speelt een cruciale rol in complexe transities met grote impact. Geniet van maximale flexibiliteit, een concurrerend salaris, een aantrekkelijk Flexbudget, pensioenreservering, en uitstekende begeleiding in jouw carrière. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor KPN op zoek naar een Senior HR Business Partner voor 32-36 uur (via detachering)

Werkzaamheden

Ben jij een senior HR business partner die snel de weg weet te vinden in een nieuwe omgeving en kennis combineert met een pragmatische aanpak?
Per 1 november zoeken wij een daadkrachtige en hands-on Interim HR Business Partner voor een periode van 2 a 3 maanden met optie tot verlenging. Je standplaats is op ons kantoor in Rotterdam, maar je zult zeer regelmatig werkzaam zijn op ons kantoor in Amsterdam.
Je werkt in een team met 6 andere HR Business Partners, 2 hiervan werken naast jou voor de business unit Systeem Integratie. Deze business unit van 1600fte is erg complex en zit momenteel in verschillende grote transities met grote impact. Kortom, er is veel te doen!

Wat ga je doen?
Als Senior HR Business Partner ben je de kartrekker voor de transitie waar we in zitten. Je taken zijn onder andere:

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde thema’s
Eerste aanspreekpunt zijn voor MT in de transitie om het MT meer in hun kracht te krijgen en leiderschap toe te voegen.
Keuzes met grote impact durven maken die nodig zijn voor de nieuwe opbouw van deze
Begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie.
Managen van complexe workforce planningen. Je neemt de verantwoordelijkheid om grip te krijgen op fte en de kosten.

Eisen

Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner binnen complexe omgevingen.
Sterk in stakeholdermanagement en communicatief vaardig.
Ervaring met grote organisatieveranderingen en het toevoegen van leiderschap.
Flexibel, resultaatgericht en snel inzetbaar.
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.

Wensen

Ervaring met crisismanagement is een pré

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten

-Concurrerend salaris

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Pensioenreservering

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Rotterdam Fulltime Rotterdam Universiteit Rotterdam Loondienst (detachering) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)