Interim HR Business Partner Amsterdam • B-Hunted Interim Solutions
Gevraagd
-
Fulltime
-
Universiteit of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Voor een toonaangevende publieke organisatie binnen de financiële sector zoeken wij een ervaren HR Business Partner. Je gaat leidinggevenden adviseren binnen een dynamische portefeuille met complexe HR-casuïstiek. De nadruk ligt op strategisch en tactisch advies, ontwikkeling van HR-beleid en het begeleiden van organisatieverandering.
Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en impact centraal staan.
Taken en resultaten:
Strategisch adviseren over leiderschap, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling
Ondersteunen bij HR-vraagstukken zoals verzuim, doorstroom, ontwikkeling en arbeidsrecht
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en interventies
Inzetten van HR-data en analytics voor datagedreven advies aan management
Gevraagd
✅ Jouw profiel
WO werk- en denkniveau (HRM, psychologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een veranderkundige omgeving
Ervaren in strategisch, tactisch én operationeel HR-advies
Sterk in stakeholdermanagement, organisatieontwikkeling en casuïstiek
Datagedreven en analytisch ingesteld (ervaring met HR-analytics is een pré)
⚙️ Competenties
Verbindend en communicatief sterk
Strategisch denker met uitvoeringskracht
Sensitief in complexe organisatievraagstukken
Resultaatgericht, proactief en analytisch
Aanbod
• Stuur een opdrachtgerichte motivatie waarin je duidelijk verwijst naar je specifieke ervaring met de vereiste expertise inclusief cv uiterlijk 22 oktober.
• Geef een indicatie van het gewenst salaris en/of uurtarief.
• Geef duidelijk de beschikbaarheid en eventuele vakantiedagen aan.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
