Voor een uitdagende rol als HR Business Partner bij een vooraanstaande autoriteit zoeken we een professional die strategisch en tactisch advies biedt op het gebied van HR binnen een omgeving. Je speelt een sleutelrol in het adviseren over thema s als leiderschap, talentontwikkeling en organisatieverandering. Samen met een team van HR-experts lever je een bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Autoriteit Financiele Markten zoeken wij een HR Business Partner (detachering). Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden binnen een van de portefeuilles over diverse HR-casussen. Als HR Business Partner fungeer je als strategisch en tactisch adviseur voor het management binnen jouw aandachtsgebied. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kernactiviteiten

Je adviseert over strategische HR-thema’s zoals leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
Je ondersteunt management en medewerkers bij HR-vraagstukken, waaronder verzuim, ontwikkeling, doorstroom en arbeidsrecht.
Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete interventies.
Je gebruikt HR-data en analytics om trends te signaleren en management te voorzien van datagedreven advies.

Team
Je maakt deel uit van het team HR Advies, dat bestaat uit vier HR Business Partners. Je werkt intensief samen met het team Beleid & Ontwikkeling om bij te dragen aan een organisatie die voortdurend in beweging is en waarbij mens en ontwikkeling centraal staan.

Jouw profiel

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische en veranderende omgeving.
Je hebt ervaring met het geven van advies op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op uiteenlopende HR-thema’s.
Je bent datagedreven en analytisch sterk; ervaring met HR-analytics is een pré.
Je bent verbindend en communicatief vaardig.

WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt kennis van arbeidswetten
Je hebt ervaring als HR Business Partner
Je beschikt over vaardigheden in HR-analytics
Je bent vertrouwd met organisatieontwikkeling

Functie wensen
Geen

Extra informatie

PlaatsAmsterdam
OpleidingsniveauMBO/HBO/WO
Aantal uur32 uur per week
Startdatum01-11-2025
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Amsterdam Parttime Amsterdam HBO Amsterdam Loondienst (detachering) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)