Voor een tijdelijke opdracht bij een vooraanstaande financiële toezichthouder zoeken we een ervaren HR Business Partner. Je speelt een sleutelrol in strategisch en tactisch advies voor het management, in het bijzonder op het gebied van HR-thema's. Werk binnen een dynamisch team dat mens en ontwikkeling centraal stelt, en draag bij aan de toekomst van een organisatie in beweging. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een RP-Flexbudget en begeleiding bij jouw carriere. Klaar om jouw talenten te laten zien? Lees verder en ontdek hoe.

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor op zoek naar een (via detachering)

Werkzaamheden

De AFM is op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht binnen het HR-team. De opdracht richt zich met name op het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden binnen een van de portefeuilles op allerhande casuïstiek. Als HR Business Partner fungeer je primair als strategisch en tactisch adviseur voor het management binnen jouw aandachtsgebied. Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige AFM.

Kernactiviteiten

Adviseren over strategische HR-thema’s zoals leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
Ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken (o.a. verzuim, ontwikkeling, doorstroom, arbeidsrecht).
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete interventies.
Gebruik van HR-data en analytics om trends te duiden en management te voorzien van datagedreven advies.

Team

Je werkt binnen het team HR Advies, bestaande uit vier HR Business Partners, en hebt intensieve samenwerking met het team Beleid & Ontwikkeling. Samen werk je aan een organisatie die continu in beweging is en waar mens en ontwikkeling centraal staan.

Eisen

WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische en veranderende omgeving.
Ervaring met advies geven op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op een breed scala aan HR-onderwerpen.
Datagedreven en analytisch sterk; ervaring met HR-analytics is een pré.
Verbindend en communicatief vaardig

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten

-Concurrerend salaris

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Pensioenreservering

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Amsterdam Fulltime Amsterdam HBO Amsterdam Loondienst (tijdelijk of detachering) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)