HR Business Partner (detachering) Amsterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag leidinggevenden ondersteunt en adviseert binnen diverse HR-casuïstiek? In deze rol fungeer je als strategisch en tactisch adviseur voor het management binnen jouw portefeuille. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kernactiviteiten

• Adviseren over strategische HR-thema’s zoals leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder verzuim, ontwikkeling, doorstroom en arbeidsrecht.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete interventies.
• Gebruik maken van HR-data en analytics om trends te analyseren en management te voorzien van datagedreven advies.

Werkomgeving

Je werkt binnen het team HR Advies, bestaande uit vier HR Business Partners, en hebt intensieve samenwerking met het team Beleid & Ontwikkeling. Samen werk je aan een organisatie die continu in beweging is en waar mens en ontwikkeling centraal staan.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
• Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische en veranderende omgeving.
• Adviesvaardigheden: Ervaring met adviseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau over een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Analytisch vermogen: Datagedreven en analytisch sterk; ervaring met HR-analytics is een pré.
• Communicatief: Verbindend en communicatief vaardig.

Gevraagd

• Arbeidswetten
• HR Business Partner
• HR-analytics
• Organisatieontwikkeling

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.