Medewerker vergunningen APV en bijzondere wetten 24u/w Buitenpost • DC Professionals

Bent u een ervaren professional binnen het domein van vergunningen en bijzondere wetten, en spreekt het werken binnen een gemeente aan? Dan hebben we een interessante tijdelijke positie voor u. U zult een cruciale rol spelen in het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen, waarbij u verantwoordelijk bent voor het beoordelen en coördineren van diverse vergunningen. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Standplaats: BUITENPOST
Duur: 03-11-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-10-2025

De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een Medewerker Vergunningen APV en Bijzondere Wetten die tijdelijk het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen (VTHV) komt versterken.

Als medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, verlenen en coördineren van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Denk hierbij aan vergunningen voor evenementen, standplaatsen, markten, kansspelen en de Alcoholwet.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team, de brandweer, politie, de veiligheidsregio en andere ketenpartners. Je fungeert als aanspreekpunt voor aanvragers en adviseert over het proces, de vereisten en veiligheid.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en geef je input voor beleidsontwikkeling op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Deze functie is ingeschaald in schaal 8 cao Gemeenten.

Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.

Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie.

Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.

Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde MBO+ opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, milieu, rechten of vergelijkbaar.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van vergunningverlening APV en/of bijzondere wetten.
De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de APV, de Alcoholwet en andere relevante bijzondere wetten (zoals de Wet op de kansspelen en de Wet openbare manifestaties).
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen:
Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
Mate van ervaring als Medewerker Vergunningen APV en bijzondere wetten
De kandidaat verstaat het Fries. Solliciteer nu!