HR Business Partner Groningen • Multiselect Publiek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner word je gekoppeld aan de directie Stadsbeheer – een dynamisch en maatschappelijk relevant onderdeel van de gemeente Groningen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het managementteam en directeur, en spart dagelijks over strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, leiderschap en SPP. Je weet de weg binnen een bestuurlijke organisatie, maar houdt tegelijk de menselijke maat in het oog.

Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen en werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team. Thema’s als diversiteit & inclusie, leren & ontwikkelen en arbeidsmarktstrategie geven jou energie. Daarnaast durf je initiatief te nemen en weet je moeiteloos te schakelen tussen rollen – van adviseur en verbinder tot aanjager van verandering.

• Inschaling volgens schaal 11 van de CAO Gemeenten;

• Een opdracht voor 32 uur per week, tot en met 31 oktober 2026.

Je werkt in een professioneel HR-team dat bestaat uit o.a. businesspartners, adviseurs, projectleiders en een verzuimadviseur. Samen werk je aan een gezonde, sociale en duurzame stad. De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 oktober tussen 12.00 en 15.00 uur – dus snel schakelen is gewenst!

Je bent een stevige gesprekspartner met visie en lef. Met jouw frisse blik op het HR-vak en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen weet je impact te maken.

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en brede kennis van het HR-domein;

• Je hebt ervaring met cultuur- en organisatieveranderingstrajecten en hebt eerder HR-projecten getrokken.

Daarnaast ben je sociaal sterk, analytisch en kun je mensen meenemen in verandering.

Waar je gaat werken

De stad Groningen is volop in beweging – en Stadsbeheer draait daarin op volle toeren. Ruim 700 collega’s zetten zich elke dag in voor een veilige, schone en groene leefomgeving. En achter de schermen? Daar zorg jij als HR Business Partner voor een toekomstgerichte organisatie waar mensen zich kunnen ontwikkelen én het verschil maken.

Ben jij een strategische HR-professional die graag de verbinding zoekt en complexe vraagstukken niet uit de weg gaat? Dan is dit jouw moment. Neem voor meer info contact op met Redmer via 06-51552678 of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..