+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Groningen.

HR Business Partner Groningen Samenvijf

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast of tijdelijk)
  • Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Groningen
Als HR Business Partner bij de directie Stadsbeheer sta je centraal in de ontwikkeling van een toekomstgericht team in een politiek-bestuurlijke setting. Je bent de schakel tussen mens en organisatie, waarbij je directie en managementteam adviseert, ondersteunt bij strategische HR-thema s en bijdraagt aan organisatieontwikkeling. Je werkt in een omgeving waarbij je actief inspeelt op veranderingen en duurzame groei stimuleert. Interesse in deze kans? Lees meer!
 

Over het bedrijf

Samenvijf
Werving en selectie51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Als HR Business Partner bij de directie Stadsbeheer ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je prikkelt de directie om verder te bouwen aan een toekomstgericht team en bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam. Je fungeert als sparringpartner en adviseert proactief over diverse HRM-vraagstukken, waarbij je beleid omzet in actie en resultaat.

Je werkt in een dynamische omgeving met complexe belangen en bent betrokken bij strategische thema’s zoals strategische personeelsplanning, reorganisaties en organisatieontwikkeling. Daarnaast pak je complexe casuïstiek op in samenwerking met HR-adviseurs en speel je effectief in op de dynamiek binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen en bent toegankelijk voor collega’s.

Je volgt interne en externe ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze helder naar de organisatie. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling initieer, coördineer en voer je door met enthousiasme.

Jouw werkzaamheden

  • Advies geven aan directeur en managementteam over diverse HRM-vraagstukken
  • Proactief vertalen van beleid naar actie en resultaat
  • Ondersteunen bij strategische personeelsplanning, reorganisaties en organisatieontwikkeling
  • Behandelen van complexe casuïstiek in samenwerking met HR-adviseurs
  • Signaleren en toepassen van interne en externe ontwikkelingen binnen HRM
  • Initiëren, coördineren en doorvoeren van thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het HR-team binnen de directie HR, Financiën en Inkoop, dat vanuit het Shared Service Center (SCC) de organisatie adviseert, faciliteert en ondersteunt. Het team bestaat uit circa 75 fte verdeeld over HR-Services, HR-advies en HR Strategie Ontwikkeling. Binnen het team HR Advies werk je samen met ongeveer 30 collega’s, waaronder 12 HR Business Partners, 20 HR-adviseurs, 1 projectleider en 1 verzuimadviseur. Je werkt samen met gedreven en vakkundige HR-professionals binnen een ambitieuze organisatie.

Wat wij bieden

Je doet zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de inwoners van Groningen. Je draagt bij aan een gezonde, veilige en sociale leefomgeving waar mensen kunnen werken, leven en ondernemen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en betekenisvol werk te verrichten binnen een organisatie die vooroploopt in duurzame groei.



Gevraagd

  • Je hebt een frisse blik op ontwikkelingen en processen in het HR-vakgebied
  • Je bent een daadkrachtige HR-professional die een vraagstuk of situatie goed kan analyseren en verschillende perspectieven kan bekijken
  • Je bent van nature goed in communiceren en weet juist door jouw sterke sociale vaardigheden op de juiste manier collega’s verder te helpen
  • Je hebt hbo+ werk- en denkniveau
  • Je hebt brede kennis van het HR-vakgebied, kent de ontwikkelingen, signaleert de trends en anticipeert in de vorm van ideeën, voorstellen en initiatieven
  • Je hebt aantoonbare ervaring als trekker van HR-projecten
  • Je hebt ervaring als adviseur met cultuur- en organisatieveranderingstrajecten


Aanbod

  • We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor


Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in