HR Business Partner Maasdam • Kraakman

Bij Kraakman draait alles om mensen. Onze medewerkers maken het verschil voor onze klanten in de landbouw, groenvoorziening en industrie. Omdat wij blijven groeien en ontwikkelen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner regio Zuid West die met zijn of haar expertise de organisatie verder helpt.

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers in jouw regio. Je adviseert over alle facetten van HR: van instroom en doorstroom tot ontwikkeling en uitstroom. Je hebt een scherp oog voor personeelsplanning op de vestigingen in jouw regio, duurzame inzetbaarheid en cultuur, en je weet beleid en praktijk naadloos met elkaar te verbinden.
Naast je rol als sparringpartner voor directie en management, geef je richting aan HR-projecten en pak je complexe vraagstukken zelfstandig op. Daarbij heb je een specialisme waarin jij uitblinkt, zoals interne communicatie, wet & regelgeving, opleidingen & ontwikkeling, of een ander HR-thema dat van groot belang is voor Kraakman. Tegelijkertijd werk je intensief samen met je andere HR-collega’s: je versterkt het landelijke team met jouw ervaring.

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden van de Kraakman vestigingen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je over bezettingsgraad van de personeelsplanning of de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag begeleid je een verzuimtraject of denk je mee over de werving van een nieuwe collega. Je vertaalt vragen van collega’s en leidinggevenden naar heldere, praktische oplossingen.
Binnen het HR-team werk je generalistisch, maar heb je ook een eigen focusgebied – zoals interne communicatie, wet & regelgeving, opleidingen & ontwikkeling, – dat je verder ontwikkelt voor de hele organisatie. Daarnaast pak je projecten op die bijdragen aan de groei en continuïteit van Kraakman.

Omdat Kraakman volop in beweging is, komen er ook regelmatig ad hoc werkzaamheden op je pad. Jij schakelt snel, houdt het overzicht en vindt steeds de balans tussen lange termijn beleid en directe oplossingen.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting en hebt je kennis verder verdiept met een post-hbo of andere aanvullende opleidingen. Dankzij je ervaring beweeg je je gemakkelijk tussen strategie en operatie: je hebt gevoel voor de organisatie, communiceert helder en weet mensen op alle niveaus mee te nemen. Verder kan je goed gestructureerd werken en heb je goede kennis van het voeren van personeelsadministratie.

Met jouw diepgaande kennis van HR-processen, actuele wet- en regelgeving en complexe bedrijfsstructuren ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Tegelijkertijd vind je het belangrijk om niet alleen te adviseren, maar ook te coachen en je kennis door te geven aan collega’s, zodat het hele team sterker wordt.

Bij Kraakman krijg je de kans om écht impact te maken in een groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende baan voor 24-40 uur per week in een informele en ambitieuze werkomgeving.
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 8,33% vakantiegeld en 27 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Flexibele werkopties: werken vanuit verschillende vestigingen en thuiswerken in overleg.
• Een vaste aanstelling.
• Een leaseauto

Jouw werkplek: Zuid-WestNederlandén daarbuiten

Je standplaats is in overleg op één van de Kraakman vestigingen in de regio Zuid-WestNederland, thuiswerken is bespreekbaar, zodat jij je werk-privébalans optimaal kunt organiseren.

We zijn een dynamisch, ambitieus bedrijf in de agrarische en groensector, en werken met premium merken, zoals John Deere en STIHL, voor verkoop, onderhoud en reparatie. We hebben 27 vestigingen in Nederland. Ons doel is het leveren van creatieve en innovatieve oplossingen, waarbij onze focus ligt op de veranderende wensen en behoeften van onze klanten en fabrikanten.