HR Functionaris Defensie Cyber Commando Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Functionaris Defensie Cyber Commando.

Als HR-functionaris binnen het Defensie Cyber Commando (DCC) draag je bij aan de operationele personeelsaspecten van de commandovoering. Je bent verantwoordelijk voor de personele gereedstelling van eenheden en individuen, het in stand houden en afwikkelen van inzet, en biedt personele ondersteuning aan de commandant.

Werkzaamheden

Operationele personeelsaspecten:

• Uitwerken van oefenstukken en -plannen met betrekking tot operationele personeelsaspecten.
• Bijhouden en verwerken van operationele personeelsinformatie zoals sterktes, locatiegegevens, aan- en afwezigheid en kwalitatieve bezetting in rapportages en assessments.
• Verzamelen van relevante personeelsgegevens over inzetbaarheid, gereedheid en moreel ten behoeve van het tactisch besluitvormingsmodel (TBM) en operatiebevel.
• Leveren van inhoudelijke bijdragen aan Standard Operating Procedures (SOP) en Standard Operating Instructions (SOI).
• Beheren van personele bezetting en uitvoering van het calamiteitencentrum.
• Ondersteunen van het Personeels Risico Managementsysteem (PRM) door signaleren van personele risico's die de operationele inzetbaarheid kunnen beïnvloeden.

Personele gereedstelling en inzet:

• Opstellen en inventariseren van lijsten van aan te wijzen (sub)eenheden.
• Bijdragen aan het opstellen van formerings- en gereedstellingsopdrachten.
• Uitvoeren en controleren van processen rondom inventarisatie- en vullingsopdrachten.
• Registreren en bewaken van personele gereedheid binnen geautomatiseerde systemen.
• Organiseren en uitvoeren van werkzaamheden voor relatiedagen van het DCC.
• Coördineren en uitvoeren van repatriëringen, medaille-uitreikingen en werkbezoeken aan missiegebieden en oefeningen.

Advies en ondersteuning commandant:

• Onderzoeken van knelpunten in operatie en personeelsgebied en bijdragen aan het specifiek jaarplan (SJP).
• Leveren van inhoudelijke bijdragen aan de Uitgebreide Gereedschaps Rapportage (U(GR)).
• Deelnemen aan interne en externe vergaderingen over personeelszaken.
• Bijdragen aan coördinerende besprekingen van het Sociaal Medisch Team indien nodig.
• Adviseren van de commandant op basis van analyses over personeels- en operationele aangelegenheden, inclusief regelgeving en knelpuntenoplossing.

Personeelsbeheer reservisten:

• Ondersteunen bij coördinatie en bewaking van de Instroom, Doorstroom en Uitstroom (IDU)-keten van reservisten.
• Ondersteunen van interne en externe activiteiten rondom personeelsbeheer van reservisten.
• Signaleren en overdragen van knelpunten in het reservistenbestand aan hogere commandanten en functionele niveaus.

Gevraagd

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met het AMAR (Algemeen militair ambtenarenreglement)

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.