HR Officer - EMEA (Dutch/French/English) Rotterdam • Independent Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en de dagelijkse uitvoering binnen Nederland en Frankrijk. Dat betekent dat je zorgt dat alles administratief goed geregeld is, maar ook dat je meedenkt over verbeteringen en medewerkers actief ondersteunt.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Verwerken van de salarisadministratie voor Nederland en Frankrijk, in samenwerking met de payrollprovider;
• Controleren en naleven van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en belastingen;
• Beheren van contracten, personeelsdossiers, onboarding en offboarding;
• Ondersteunen bij verlofregistratie, ziekteverzuim en benefits;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken;
• Signaleren van verbeterpunten in processen en beleid, en deze helpen door te voeren;
• Samenwerken met collega’s binnen EMEA om HR-initiatieven verder te ontwikkelen.

Kortom: een rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, overzicht houdt en het leuk vindt om dingen goed te regelen.

Gevraagd

Je bent iemand die houdt van afwisseling en het leuk vindt om in een internationale omgeving te werken. Je weet prioriteiten te stellen, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie.

We zoeken iemand die zich herkent in het volgende:

• Minimaal 3 à 5 jaar ervaring in een brede HR- of payrollfunctie, bij voorkeur in een internationale organisatie;
• Goede kennis van Nederlandse en Franse arbeidswetgeving en payrollprocessen;
• Je hebt ervaring met HR-systemen en werkt graag gestructureerd;
• Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en discreet;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Persoonlijk ben je iemand die energie krijgt van samenwerking, maar ook goed zelfstandig kan werken. Je bent hands-on, praktisch ingesteld en hebt een goed gevoel voor wat er binnen een organisatie speelt.

Aanbod

Je komt te werken in een internationale organisatie die volop in beweging is. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Wij bieden:

• Een marktconform salaris tussen de €3200 en €3600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 13e maandsalaris en 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Laptop, telefoon, internetvergoeding;
• Vergoeding van reiskosten;
• Vergoeding van studiekosten.

Als je er klaar voor bent om wereldwijd impact te maken op het gebied van HR, solliciteer dan nu!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een online of telefonisch kennismakingsgesprek in.  In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Word jij enthousiast van het idee om te werken bij een internationaal technologiebedrijf in de bouwindustrie? Vind je het leuk om zowel operationeel als strategisch bezig te zijn, en krijg je energie van een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid? 

Voor het Europees hoofdkantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Officer EMEA die zich richt op Nederland en Frankrijk. In deze rol zorg je ervoor dat de HR-processen soepel verlopen, met een sterke focus op payroll, arbeidsrecht en compliance. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers, en werkt nauw samen met collega's uit het internationale HR-team. 

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kom ik graag met jou in contact!