Recruiter (24-32 uur) – Gouda Gouda • The Hiring Room

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij bijdragen aan het aantrekken van professionals die helpen bij de digitalisering van de publieke sector? Als Recruiter voor de divisie Digitale Overheid speel je een belangrijke rol in het werven van IT-specialisten die overheidsinstanties ondersteunen bij innovatieve dienstverlening. Samen met de Recruitment Business Partner beheer je het wervingsproces, werk je aan doelstellingen en zorg je voor de juiste match tussen kandidaat en organisatie.

In deze rol focus je je op de werving voor de divisie Digitale Overheid, die gemeenten en andere decentrale overheden ondersteunt bij toepassingen zoals Publiekszaken, Belastingen, Vergunningen en het Sociaal Domein. Je bouwt mee aan teams die deze dienstverlening mogelijk maken en werkt nauw samen met hiring managers om de beste kandidaten aan te trekken en te selecteren.

• Beheren van het volledige recruitmenttraject: van eerste contact tot en met contractondertekening.
• Afstemmen van functieprofielen met hiring managers en het schrijven van aansprekende vacatureteksten.
• Bepalen en uitvoeren van de meest effectieve wervingsstrategieën per functie.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via onder meer LinkedIn Recruiter.
• Samenwerken met marketing- en communicatieteams voor gerichte campagnes en zichtbaarheid op sociale media.
• Beheren van vacatures en kandidaten in het ATS en plaatsen op relevante jobboards.
• Screensen van cv's, voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het selectieproces.
• Adviseren van het management over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsdata en verbeteringen in het proces.

• HBO werk- en denkniveau; een afgeronde HBO- of WO-bachelor is een pré.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, zowel corporate als bureau-ervaring is relevant.
• Bij voorkeur ervaring of affiniteit met IT-rollen en de (decentrale) overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, doelgerichtheid en overtuigingskracht.
• Ervaring met schakelen op verschillende niveaus binnen een organisatie.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en een proactieve werkhouding.
• Creativiteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.500,- (op basis van 40 uur; inschaling afhankelijk van ervaring).
• 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag (berekend op een 40-urige werkweek).
• Bijdrage aan het pensioen (circa 7,5% van de pensioengrondslag).
• Loyaliteitsdagen: meer dienstjaren betekent extra vrije tijd.
• Thuiswerkvergoeding (momenteel €15,- per maand) en een laptop en smartphone.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling met onbeperkte opleidingsmogelijkheden.
• Collectieve voordelen zoals korting op de zorgverzekering, personeelsvereniging en extra personeelsaanbiedingen.
• Aanbod en arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek; parttime mogelijkheden bespreekbaar.

Wij zijn The Hiring Room, een recruitmentbureau dat verder kijkt dan het cv. We koppelen talent aan werkgevers waar ze echt tot hun recht komen. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe stap of je team wilt uitbreiden: wij maken het persoonlijk. Voor deze vacature werk je via ons bij een van onze topklanten en wij begeleiden je van het eerste gesprek tot aan je eerste werkdag (en daarna).

Wil je in aanmerking komen voor deze functie? Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Heb je eerst een vraag? Neem voor meer info contact op met The Hiring Room voor meer informatie.