Decision Analist BAIT Amsterdam • Circle8

Inzet BAIT expertise voor project BAIT:

UWV is altijd in beweging om de dienstverlening te verbeteren. Bij Uitkeren willen we met behulp van BAIT-keuzemodellen de uitvoering van het beleid Toets Redelijkerwijs Duidelijk en Toets Dringende reden verbeteren door monitoring en beslissingsondersteuning van de uitvoering.

Om dit goed in te bedden in de organisatie hebben we expertise nodig over de implementatie van BAIT-keuzemodellen in de organisatie. Borging van kennis in de interne organisatie is voor UWV heel belangrijk, dus het is belangrijk dat UWV deze expertise zich eigen kan maken.

We zoeken daarvoor een ervaren Business Decision Analist met BAIT-expertise die ons kan helpen met het ontwikkelen van de BAIT-keuzemodellen en de uitvoering van beproevingen.

Achtergrond project BAIT

In 2024 heeft UWV ervaring opgedaan met de ontwikkeling en experimenteel gebruik van een model op de uitvoering van het beleid Toets Redelijkerwijs Duidelijk. Dit bood diverse inzichten zoals de onderliggende afwegingen met betrekking tot Redelijkerwijs Duidelijk, de aansluiting op het beleid en eventuele onderlinge verschillen in uitvoering van het beleid.

Op basis van deze bevindingen is besloten om een vervolg in fasen te starten.

Fase 1 bevat een pilot gericht op het beproeven van de mate waarin beslissingsondersteuning op basis van BAIT de uitvoering kan ondersteunen en kan bijdragen aan de verbetering van dienstverlening. In deze fase gaat het om de beoordelingen “Redelijkerwijs duidelijk” en “Dringende reden”.

Als fase 1 de gewenste resultaten oplevert, vindt in fase 2 onderzoek plaats naar de vereisten voor implementatie, waaronder gebruik door de uitvoering, inbedden in het proces, de betrokkenheid van medewerkers, technische inbedding en mogelijke strategieën voor opschaling binnen UWV.

De Uitkeren brede werkzaamheden bestaan uit het:

• Het inventariseren van de beslisstructuur voor het BAIT-keuzemodel
• Opstellen en uitvoeren van een BAIT keuzemodel-beproeving
• Ontwikkelen van een BAIT keuze-model
• Kalibreren van het BAIT keuze-model
• Houden van workshops ter verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van het keuzeproces
• Kennis overdragen

Deze kennis en ervaring neem je mee:

• Kennis en ervaring met analyseren, ontwikkelen en beproeven van BAIT-keuzemodellen
• Kennis van beslisprocessen en beslisstructuren op basis van beleid
• Minimaal HBO werk/denk niveau
• Kennis van gebruik van statische software voor de keuzemodellen. En beschikken over deze software met functionaliteiten voor:
• Decision Analyse met beslisstructuur, scenario weergave en verzameling van expert data, het schatten van keuzemodellen en het kalibreren en valideren van keuzemodellen
• Inzichten in beslisgedrag, uniformiteit, nauwkeurigheid, bias, automation-bias zowel als momentopname als monitoring
• Model inzet: casus formulier, virtuele collega, routering en log

Functieprofiel

• Het gebruik van deze software in het project brengt geen extra kosten met zich mee, maar is wel een voorwaarde voor de experts die we willen inhuren (ze moeten beschikken over deze software).
• Alle BAIT modellen, resultaten en data zijn volledig eigendom van het UWV.

Jij als persoon:

• Bent bereid minimaal 1 tot 2 dagen per week op kantoor te werken
• Naast het hoofdkantoor in Amsterdam is het ook nodig om op andere locaties te werken als daar sessies plaatsvinden
• Omdat je landelijk werkt is de locatie afhankelijk van wanneer dit voor de teams waarmee je werkt praktisch of noodzakelijk is
• Bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk collega’s BAIT te leren
• Bent flexibel om te schakelen tussen verschillende stakeholders in de organisatie
• Je communicatie is helder en eenduidig

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

• Aantoonbare ervaring met het inventariseren en opstellen van de beslisstructuur voor een BAIT-keuzemodel;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van een BAIT keuze-experiment;
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen en kalibreren van een BAIT-keuzemodel;
• Aantoonbare ervaring met begeleiden van workshops ter verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van het keuzeproces obv resultaten gebruik BAIT-keuzemodel

• Max tarief 110,-

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 27 oktober 2025, voor 18.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot