HR-businesspartner Amsterdam • Compagnon

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de HR-afdeling van Eigen Haard zoeken wij een stevige en ervaren HR-businesspartner. Als HR-businesspartner bij Eigen Haard ben je een strategisch denker en verbinder. Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar organisatieontwikkeling en personeelsbeleid en werkt dit praktisch uit binnen je portefeuille.

Belangrijkste taken:

• Je bent strategisch gesprekspartner voor directie en leidinggevenden en vertaalt organisatiedoelen naar HR-thema’s.
• Begeleidt één bedrijfsonderdeel (±100–150 collega’s) en ondersteunt bij strategische personeelsplanning en HR-opgaven.
• Je bent mede-architect van de HR-visie en helpt die te laden binnen de organisatie.
• Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven voor je portefeuille en op organisatieniveau.
• Bouwt duurzame relaties op en co-creëert met interne klanten; operationele HR-vragen worden door de afdeling HR-services opgepakt.
• Ondersteunt ook je HR-collega’s bij organisatie brede vraagstukken en veranderingstrajecten.

Samen werk je aan het versterken van de organisatie, zodat Eigen Haard weer dichter bij haar huurders komt te staan. Zij richten zich op datgene waar zij als woningcorporatie voor aan de lat staan: goed en betaalbaar wonen mogelijk maken in de regio Groot-Amsterdam. Als HR-team ondersteun je deze beweging door mee te denken over organisatieontwikkeling, samenwerking en stabiliteit.

Gevraagd

Wie zoeken we?

• Hbo/wo-niveau met ruime ervaring als eindverantwoordelijk HR-businesspartner; jij bent vak volwassen en daadkrachtig.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en (complexe) verandertrajecten; je schakelt makkelijk tussen inhoudelijke expertise en procesbegeleiding.
• Sterke analytische vaardigheden: je maakt HR-data snel inzichtelijk en baseert acties op analyses.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring in zowel sociaal-maatschappelijke organisaties als bedrijfsleven is een pre; jij bent gewend aan meervoudige stakeholders en een dynamische context.

Verder staan bij jou integriteit, open communicatie en het overstijgend vermogen om complexe situaties te doorgronden hoog in het vaandel.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten, of twijfel je of je een match bent met deze vacature? Wij kijken graag creatief mee naar de mogelijkheden. Bel gerust even.

Aanbod

Eigen Haard biedt een zelfstandige, afwisselende functie met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid én veel ruimte om het verschil te maken.

Wat je van hen krijgt:

• Salaris: minimaal € 4.535 en maximaal € 6.745 bruto per maand (o.b.v. 36 uur; schaal J of K cao Woondiensten, afhankelijk van ervaring).
• Extra’s: vaste eindejaarsuitkering van 6%, persoonlijk opleidingsbudget, veel ontwikkelmogelijkheden, mogelijkheid tot het ruilen van feestdagen en extra vakantiedagen te kopen, en sportruimte op kantoor.
• Hybride werken en flexibele werktijden; Eigen Haard zou wel graag zien dat je in ieder geval op vrijdag beschikbaar bent.
• Voor het parkeren bij kantoor wordt gewerkt met een reserveringssysteem.

En, een informele werksfeer en cultuur, korte lijnen, leuke collega’s en een no-nonsense mentaliteit.

Waar je gaat werken

Eigen Haard is een van de grootste woningcorporaties in de regio Amsterdam. De organisatie beheert en verhuurt ruim 60.000 woningen, bedrijfsruimten en maatschappelijke voorzieningen. Eigen Haard zet zich in voor betaalbaar en duurzaam wonen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen en leefbare buurten. Hun missie is om mensen goed en betaalbaar te laten wonen in een prettige woonomgeving, met oog voor maatschappelijke impact en toekomstbestendigheid.

De Afdeling Mens & Organisatie (voorheen HR), onderdeel van Bedrijfsvoering met een functionele lijn naar het bestuur, is en energiek HR-team van 11 collega’s onder leiding van de HR-manager. Het team bestaat uit: 5 HR-services collega’s, 4 HR-adviseurs (in ontwikkeling naar Businesspartner) 1 adviseur W&S en 1 HR-projectleider.

De organisatie is in transitie richting ‘Huurder op 1’ denken; geen bezuinigingsopgave, maar juist groei en versterking. Veel dynamiek, diversiteit en ruimte voor impact. De locatie: een fantastisch kantoor op loopafstand van station Sloterdijk.