Salarisadministrateur 36u/w Arnhem • DC Professionals

Standplaats: ARNHEM Duur: 10-11-2025 - 31-03-2026 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 31-10-2025 Project: Herhaalde oproep! Opdrachtomschrijving: Voor het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA) van De Connectie zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur. De kandidaat is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van salarismutaties voor meerdere aangesloten gemeenten, waaronder Arnhem en Rheden. Dit ga je doen: • Zorgvuldig en tijdig verwerken van mutatieverzoeken die binnenkomen via een ticketsysteem...

Standplaats: ARNHEM
Duur: 10-11-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025

Project:
Herhaalde oproep!

Opdrachtomschrijving:

Voor het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA) van De Connectie zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur. De kandidaat is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van salarismutaties voor meerdere aangesloten gemeenten, waaronder Arnhem en Rheden.

Dit ga je doen:

• Zorgvuldig en tijdig verwerken van mutatieverzoeken die binnenkomen via een ticketsysteem
• Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en logica
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving zoals loonheffingen, sociale zekerheid, pensioen- en arbeidsrecht
• Samenwerken met collega’s binnen het team PSA
• Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van administratieve processen
• Ondersteunen bij het beantwoorden van complexe salaris- en personeelsvraagstukken

Er wordt gewerkt met de systemen Youforce (Beaufort) en Gemal. Kennis van de CAO Gemeenten is belangrijk voor een goede uitvoering van de werkzaamheden.

Over de afdeling:

De Connectie is een samenwerkingsverband van de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden. De organisatie levert bedrijfsvoeringsdiensten zoals ICT, HRM, inkoop en financiën aan deze gemeenten en ondersteunt daarmee ongeveer 3.000 medewerkers. Het team PSA is verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van de aangesloten gemeenten.

Vanaf 1 januari zal de Connectie onderdeel worden van de Gemeente Arnhem.

Let op: In het kader van de Wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor de inzet van een zzp’er.

Eisen zijn aangepast, deze staan nog wel in de aanbesteding dus mogen op Ja gezet worden.

Eis 2. VPS Diploma niet verplicht.

Eis 3. Vervallen, wel een pre.

Eis 4. Minimaal 2 jaar werkervaring ipv 3.

Eis 6. Vervallen, wel een pre.

Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.

EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) en VPS-diploma (Vakopleiding Payroll Services)

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

EIS 3
De kandidaat is aantoonbaar geregistreerd als RSa (Register Salarisadministrateur) en RPP (Register Payroll Professional) bij Nirpa

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde registraties beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

EIS 4
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als salarisadministrateur.

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

EIS 5
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met Youforce (Beaufort) en Gemal Payroll

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze kennis en ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

EIS 6
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van de CAO Gemeenten en van relevante wet- en regelgeving zoals loonheffingen, sociale zekerheid, arbeidsrecht, pensioen- en privacywetgeving

BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze kennis en uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen:
VPS Diploma niet verplicht.
Eis 3. Vervallen, wel een pre.
Eis 6. Vervallen, wel een pre. Solliciteer nu!