Senior HR specialist Den Haag • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze eindklant DJI zoeken we een Strategisch HR specialist.

Sinds twee jaar werkt DJI vanuit het innovatieteam via een ontwerpende aanpak aan bovenstaande doelen. Het team is aangekomen bij de volgende fase, het implementeren van ontwikkelde en goedgekeurde concepten. De aankomende periode worden op hoofdlijnen de volgende werkzaamheden verwacht:
● Nader ontwerpend onderzoek (blijven) doen om begrip te krijgen van de onderliggende oorzaken;
● input leveren voor het vormen van een visie op innovaties voor omgaan met personeelskrapte
● opzetten en uitwerken van een innovatiestructuur;
● uitvoeren en testen van innovaties/prototypes in en met de organisatie; tastbaar maken van oplossingsrichtingen in prototypes; Implementeren van ontwikkelde en goedgekeurde concepten;
● input leveren voor het leren van ervaringen (en de inzichten weer verwerken in verdere visievorming).
Concretere activiteiten die we hierbij verwachten zijn:
● Voor visievorming en het komen tot een voorstel voor innovaties: deskresearch, kwalitatief onderzoek (bijv. door middel van semi-gestructureerde interviews, observaties en schaduwen van medewerkers), interviews met andere (uitvoerings-)organisaties, locatiebezoeken, workshops, formuleren van uitdagingen, prioriteren en selecteren van kansrijke thema’s.
● In de proeven en pilots zijn activiteiten: het formuleren van oplossingsrichtingen, co-creatie en ontwerpen met diverse groepen eindgebruikers en andere betrokkenen, ontwikkelen van prototypes om ideeën tastbaar te maken en te kunnen testen in de praktijk (met eindgebruikers), verkennen van oplossingsrichtingen middels experimenten en uitwerken voorstellen ter besluitvorming over vervolg, bijv. in de vorm van een pilot.
● Het implementeren en uitvoeren van concepten in concrete projecten: praktisch projectmanagement, stakeholdermanagement, uitwerken, evalueren en bijsturen van de concepten binnen de bestaande (beleids)processen.

Naast inhoudelijke werkzaamheden zullen ook werkzaamheden op procesniveau worden verwacht:
● Nauwe afstemming met de de trekker van dit traject en innovatieadviseurs van DJI
● Presentaties geven, toelichten van voorstellen e.d.
● Meedenken over aspecten van mogelijke implementatie van de innovaties (o.a. budget).
We verwachten de volgende resultaten:
● visie op de uitdagingen en kansen voor innovatie
● meedenken in het opzetten en uitwerken van een innnovatiestructuur tbv ontwerpend innoveren;
● advies over complexe vraagstukken door middel van strategisch ontwerp, waarbij rekening wordt gehouden met onder andere het verandervermogen van de organisatie;
● inzicht in employee experience life cycle, segmentatie;
● inzicht in trends en inspiratie van buitenaf;
● inzicht in en advies over mogelijke (andere) oplossingsrichtingen en oplossingen;
● ondersteunen bij het implementeren en overdragen van geteste concepten

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met ontwerpend onderzoek / design research, bijv. kwalitatief onderzoek naar de doelgroep en/of verkennend onderzoek naar trends en kansen voor innovatie;
- De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met procesbegeleiding en/of ontwerpen en/of faciliteren van (creatieve) sessies

Criterium 1. Kandidaat heeft 4 jaar ervaring met gelijksoortige strategische, complexe trajecten binnen de Rijksoverheid, die aantoonbaar hebben geleid tot succes en tevredenheid.
Criterium 2. Kandidaat heeft kennis van zowel het beleidswerk als uitvoerend projectmanagement binnen de Rijksoverheid.

Aanbod

Start: 1 december