HR- adviseur, Nederweert Nederweert • Adecco

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Nederweert zijn wij op zoek naar een ervaren Interim personeelsadviseur (HR-adviseur). Ben jij een betrokken HR- professional die graag leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en bijdraagt aan een toekomstgerichte HR- organisatie? Dan is dit een mooie kans om tijdelijk het HR- team van Nederweert te versterken.

Als personeelsadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over beleid, ontwikkeling, verzuim, functioneren en rechtspositie en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van HR- processen binnen de gemeentelijke organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren van teamleiders en managers bij personeelsvraagstukken;
• Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en verzuimbegeleiding;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor HR- processen;
• Meewerken aan projecten zoals personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de CAO Gemeenten;
• Fungeren als schakel tussen HR en de organisatie, zowel richting bestuur als ambtelijke organisatie.

Via Adecco krijg je een dynamische en afwisselende baan binnen een commercieel team bij een organisatie die volop in beweging is. Daarnaast profiteer je van:

• Een aantrekkelijk salaris van €3799- €5167 bruto per maand;

• 8,33% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen op fulltime basis;

• Pensioenopbouw vanaf dag één;

• Toegang tot de Adecco Academy met meer dan 150 online trainingen en cursussen.

Kom het team versterken en ontwikkel jezelf verder in een inspirerende werkomgeving!

De gemeente Nederweert is een betrokken en vooruitstrevende organisatie waar samenwerking en persoonlijk contact centraal staan. In een open en collegiale sfeer werk je mee aan een prettige leefomgeving voor inwoners. Medewerkers krijgen ruimte voor ontwikkeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Een werkgever waar jouw ideeën en inzet echt het verschil maken.

• Minimaal HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar,
• Aantoonbare ervaring als HR- adviseur of personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Voorkeur beschikbaarheid 28u per week, maar 24u bespreekbaar; (vrijdag vaste vrije dag)
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Goed samenwerkingsvermogen, zelfstandig en proactief;
• Organisatiesensitief en in staat om snel te schakelen;
• Kennis van relevante wet - en regelgeving binnen de publieke sector (zoals de CAO Gemeenten).

Zin in een nieuwe stap binnen HR? Solliciteer vóór 04-11-2025! Laat je gegevens achter via de sollicitatiebutton. Cv meesturen? Hoeft niet, maar helpt wel. Zo krijgen we direct een beeld van jouw HR-ervaring en aanpak.

Heb je eerst nog een vraag? Stuur een appje of bel met Daeheb Zehouani op of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Die praat je graag even bij!