Senior projectmanager ontwikkeling 16u/w Pijnacker • DC Professionals

Werkend in een dynamisch team van professionals, kun je met jouw expertise zelfstandig de leiding nemen in dit ambitieuze project. Een uitgelezen mogelijkheid om je stempel te drukken op de toekomstige infrastructuur en gemeenschap, en tegelijkertijd je carrière verder te ontwikkelen. Meer weten? Lees vooral verder!

Standplaats: PIJNACKER
Duur: 01-11-2026 - 01-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-11-2025

Organisatie:
In de komende jaren hebben we een grote opgave in Pijnacker-Nootdorp. Binnen de gemeente vindt er ontwikkeling van woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en voorzieningen plaats. Soms neemt de gemeente daartoe het initiatief, soms zijn dat particuliere initiatiefnemers, die wij begeleiden. Daarnaast moeten we infrastructuur herinrichten, aanpassen of uitbreiden.

Je komt te werken vanuit het team Ontwikkeling. Dit team bestaat uit projectmanagers, projectassistenten, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 20 medewerkers. Het team levert projectmanagement voor gebiedsontwikkeling. Dit betreft de ontwikkeling van woningbouwlocaties (op basis van actief en faciliterend grondbeleid), bedrijventerreinen en grotere infrastructurele werken. Wij werken veel met projectteams.

Wij zoeken een senior projectmanager voor 2 dagen per week die zorgt dat een woningbouwontwikkeling tot stand komt.

Opdracht
Realiseer circa 200 woningen!
Wij willen nieuwbouwproject Oranjepark (laten) ontwikkelen. Het project telt circa 200 appartementen. In september 2025 heeft de gemeenteraad een gebiedsvisie en bijbehorende grondexploitatie vastgesteld. Wij zoeken een senior projectmanager die geheel zelfstandig en onder eigen regie en verantwoordelijkheid op basis van specifieke expertises de volgende stappen/ producten kan leveren.
• Je zorgt dat je met ondersteuning van het projectteam tot voortgang komt in dit project;
• In 2026 wordt een omgevingsplan vastgesteld
• Je zorgt voor invulling van het minnelijke verwervingstraject en adviseert half 2026 over haalbaarheid van het minnelijk traject en adviseert de consequenties hiervan in de vervolgkoers voor het project;
• Je stelt een gedragen businesscase op voor een parkeerhub voor de nieuwe bewoners en ambtenaren;
• Doorlopen van de openbare aanbesteding (tender) binnen de maximale looptijd van deze uitvraag (1,5 jaar);
• Je draagt zorg voor (het actualiseren) van een participatieplan met omwonenden, bewonersvereniging en een klankbordgroep ‘parkeren Oranjepark’ op het niveau meedenken en zorgt voor uitvoering hiervan.

Je bent als senior projectmanager verantwoordelijk voor de voortgang. Er is een projectteam beschikbaar die daarbij ondersteunt en als klankbord optreedt. Je rapporteert als senior projectmanager over de voortgang aan de ambtelijk opdrachtgever en bestuurlijk opdrachtgever en college en raad. Je geeft betrokken teamleider(s) feedback over het functioneren van de afgevaardigde projectgroepleden in jouw project. Je neemt geen deel aan brede bedrijfsactiviteiten (borrels, leergangen, domeinbijeenkomsten).

Functie-eisen:
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of een aansprakelijkheidsverzekering bedrijven en biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeentelijke organisatie
Uiterlijk beschikbaar per november 2025 voor gemiddeld 16 uur per week;

Wensen:
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnen een gemeente of bij een ontwikkelbedrijf van de gemeente (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager met de ontwikkeling van 100 – 300 woningen, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het leiden van minimaal 3 woningbouwprojecten. Benoem deze als referentieproject in het cv (20 punten);
Aantoonbare werkervaring als projectmanager met het doorlopen van minimaal 2 aanbestedingen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met realisatie sociaal woonprogramma en onderhandeling met corporaties, duidelijk weergeven in het cv (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met grondverwerving en Wet voorkeursrecht gemeenten (15 punten). Solliciteer nu!