- Home
- Vacatures
- Vacatures Amsterdam
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Amsterdam.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Trainer/expert Omgevingswet Amsterdam • Bright Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
18 uur
-
MBO of hoger
-
Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
Vacature in het kort
Amsterdam
Als Trainer/Expert Omgevingswet vervul je een essentiële rol in de kennisoverdracht en implementatie van de Omgevingswet binnen een gemeentelijke omgeving. Je bent de verbindende factor tussen VTH en de beleidsafdeling, waar jouw diepgaande kennis cruciaal is. Deze functie biedt je de kans om actief bij te dragen aan een efficiëntere werkwijze en een beter functionerende leefomgeving. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!
Over het bedrijf
Bright Professionals
Werving en selectie•21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
•
Medewerkers
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Trainer/expert Omgevingswet. Je gaat aan de slag als inhoudelijk trainer en verbindende schakel tussen VTH en de beleidsafdeling. Je bent het aanspreekpunt met diepgaande kennis van de Omgevingswet, de bijbehorende AMvB’s en het Omgevingsplan van de gemeente Amsterdam. Zonder jouw kennis en coördinatie kunnen sessies zoals leertafels en vragenuurtjes niet effectief worden georganiseerd, wat leidt tot minder kennisdeling en een vertraging in de transitie naar het Omgevingsplan. Jouw rol is essentieel voor de inhoudelijke begeleiding van VTH tijdens deze transitie en voor het versterken van de samenwerking met de beleidsafdeling. Door leertafels te organiseren, vragenuurtjes te leiden en interne experts op te leiden, draag je actief bij aan kennisdeling en praktische oplossingen. Met jouw verbindende kwaliteiten ondersteun je een soepele implementatie van het Omgevingsplan en lever je een bijdrage aan een efficiëntere werkwijze en een beter functionerende leefomgeving in Amsterdam.
Verwachte resultaten in de eerste 3 maanden en daarna
Je komt terecht bij een werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij koesteren verschillen tussen collega’s; deze diversiteit zorgt voor betere resultaten voor hun organisatie en de stad. Zij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie je ook bent, je bent van harte welkom.
In 2021 richtte de afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP) zich op de ondersteuning van de uitvoering van de vergunningverlenings-, toezichts- en handhavingstaken (VTH), die grotendeels uitgevoerd worden door de VTH-afdelingen Bouw, Gebruik en Wonen. RAP werkt multidisciplinair, opgavegericht en opdrachtgestuurd voor de VTH-afdelingen. Als partner staat RAP naast VTH bij het implementeren van wet- en regelgeving en het verankeren van nieuw beleid. Zij ontwikkelen beleidsproducten, zorgen voor een solide data- en informatiepositie en dragen zo bij aan een efficiënte uitvoering van de VTH-taken. Het team RAP Projecten & Processen is een professionele partner die bijdraagt aan het optimaliseren van processen en het succesvol realiseren van projecten. Je werkt samen met ongeveer 25 ambitieuze, resultaatgerichte en nieuwsgierige collega's.
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Trainer/expert Omgevingswet. Je gaat aan de slag als inhoudelijk trainer en verbindende schakel tussen VTH en de beleidsafdeling. Je bent het aanspreekpunt met diepgaande kennis van de Omgevingswet, de bijbehorende AMvB’s en het Omgevingsplan van de gemeente Amsterdam. Zonder jouw kennis en coördinatie kunnen sessies zoals leertafels en vragenuurtjes niet effectief worden georganiseerd, wat leidt tot minder kennisdeling en een vertraging in de transitie naar het Omgevingsplan. Jouw rol is essentieel voor de inhoudelijke begeleiding van VTH tijdens deze transitie en voor het versterken van de samenwerking met de beleidsafdeling. Door leertafels te organiseren, vragenuurtjes te leiden en interne experts op te leiden, draag je actief bij aan kennisdeling en praktische oplossingen. Met jouw verbindende kwaliteiten ondersteun je een soepele implementatie van het Omgevingsplan en lever je een bijdrage aan een efficiëntere werkwijze en een beter functionerende leefomgeving in Amsterdam.
Verwachte resultaten in de eerste 3 maanden en daarna
- In de eerste 3 maanden inventariseer je onderwerpen voor de leertafels bij de zeven stadsdelen en ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van deze sessies. Je leidt vragenuurtjes en neemt actief deel aan de werkgroep transitie Omgevingsplan. Ook lever je inhoudelijke input op voorgestelde wijzigingen van het Omgevingsplan vanuit VTH en toets je deze op haalbaarheid en uitvoerbaarheid.
- Na 3 maanden start je met het opleiden van interne experts binnen VTH, zodat zij vanaf juni 2026 zelfstandig leertafels kunnen organiseren en begeleiden. Je blijft knelpunten signaleren en terugkoppelen aan de opdrachtgever.
- Organiseren en begeleiden van leertafels: Je bereidt minimaal 14 leertafels voor, voert deze uit en evalueert ze, inclusief het ontwikkelen van praktische oplossingen voor toepassing van het Omgevingsplan en relevante AMvB’s.
- Leiden van vragenuurtjes: Je coördineert en faciliteert tweewekelijkse vragenuurtjes voor VTH-medewerkers en licht het Omgevingsplan en de bijbehorende AMvB’s toe.
- Deelnemen aan de werkgroep transitie Omgevingsplan: Je signaleert knelpunten en casuïstiek, draagt oplossingen aan en ondersteunt de voortgang van de transitie.
- Inhoudelijk aanspreekpunt voor VTH: Je fungeert als kennisexpert en eerste aanspreekpunt binnen VTH voor vragen over het Omgevingsplan en relevante wet- en regelgeving binnen de Omgevingswet. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken en borgt kennis binnen de VTH-afdelingen.
- Opleiden van interne experts binnen VTH: Na drie maanden start je met het opleiden van collega’s om vanaf juni 2026 de uitvoering zelfstandig op te pakken.
- Analytisch vermogen: Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en legt logische verbanden tussen deelaspecten.
- Inventiviteit: Je genereert verschillende en soms originele ideeën en oplossingen.
- Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief.
- Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en teamsfeer.
- Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
- Overtuigingskracht: Je oefent invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
Je komt terecht bij een werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij koesteren verschillen tussen collega’s; deze diversiteit zorgt voor betere resultaten voor hun organisatie en de stad. Zij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie je ook bent, je bent van harte welkom.
In 2021 richtte de afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP) zich op de ondersteuning van de uitvoering van de vergunningverlenings-, toezichts- en handhavingstaken (VTH), die grotendeels uitgevoerd worden door de VTH-afdelingen Bouw, Gebruik en Wonen. RAP werkt multidisciplinair, opgavegericht en opdrachtgestuurd voor de VTH-afdelingen. Als partner staat RAP naast VTH bij het implementeren van wet- en regelgeving en het verankeren van nieuw beleid. Zij ontwikkelen beleidsproducten, zorgen voor een solide data- en informatiepositie en dragen zo bij aan een efficiënte uitvoering van de VTH-taken. Het team RAP Projecten & Processen is een professionele partner die bijdraagt aan het optimaliseren van processen en het succesvol realiseren van projecten. Je werkt samen met ongeveer 25 ambitieuze, resultaatgerichte en nieuwsgierige collega's.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en bijbehorende wetgeving, inclusief relevante AMvB’s
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als trainer binnen een gemeentelijke organisatie in een adviserende en coördinerende rol
Functie wensen
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met de transitie naar Omgevingsplannen binnen een gemeentelijke organisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring bij een van de G4-gemeenten (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht)
- Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt met het coachen en opleiden van collega’s, bij voorkeur binnen het domein wet- en regelgeving
Extra informatie
- Plaats Amsterdam
- Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
- Aantal uur 18 uur per week
- Startdatum 05-01-2026
- Geschikt voor ZZP? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsmedewerker in Amsterdam
Beleidsmedewerker in Amsterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
192.796 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
103.467 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures